Filialleiter Salzburg *

Bawag; Salzburg; Vor Ort; EUR 63 000 - 75 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine dynamische Führungspersönlichkeit, die bereit ist, innovative Wege zu gehen und die Leistung des Teams zu aktivieren. Diese spannende Rolle umfasst die Leitung eines Filialteams in Salzburg, wobei der Fokus auf der Umsetzung der Vertriebsstrategie und der Motivation der Mitarbeiter liegt. Sie werden die Möglichkeit haben, die Wirtschaftlichkeit der Filiale zu steigern und aktiv an der Akquisition von Neukunden mitzuwirken. In einem innovativen Arbeitsumfeld mit modernster technischer Ausstattung können Sie Ihre Karriere vorantreiben und an unserem Unternehmenserfolg teilhaben. Wenn Sie eine leidenschaftliche, zielorientierte Persönlichkeit sind, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Modernste technische Ausstattung

Individuelles Trainingsprogramm

Möglichkeit zur Überzahlung

Erfolgssprämien

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor ist erforderlich.
• Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.

Aufgaben

• Führung und Begleitung der Filialmitarbeiter in Salzburg.
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit.

Kenntnisse

Finanzdienstleistungserfahrung

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Analytisches Denkvermögen

Belastbarkeit

Zielorientierung

Jobbeschreibung

In einer Leitungsfunktion ist meine Energie ansteckend und ich aktiviere damit die Leistung meiner MitarbeiterInnen.

Ich bin bereit neue Wege zu gehen und Großes zu erreichen. Dabei nehme ich eine Schlüsselfunktion in der BAWAG ein.

Darüber hinaus bringe ich Eigeninitiative und Leistungsorientierung mit.

Aufgabenbereich

• Führung und Begleitung von FilialmitarbeiterInnen in der Filiale Salzburg mit besonderem Augenmerk auf die Einhaltung der Vertriebsstrategie.
• Vorbild für die MitarbeiterInnen im Tagesgeschäft und Steuerung des Teams hinsichtlich Planung, Förderung und Weiterentwicklung des Retailgeschäftes inkl. alternativer Vertriebswege.
• Leben von Mitarbeitermotivation, Vereinbarung von zielgerichteten, persönlichen Einzelmaßnahmen im Zuge der Mitarbeitergespräche und laufende Erfolgskontrolle.
• Planung und Umsetzung von geeigneten Maßnahmen zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit und Profitabilität der Filiale sowie Steigerung der Absatz- und Erlösergebnisse und Erreichung der Ziele.
• Akquisition von Neukunden und Fokussierung auf Multikanalstrategie.

Qualifikationen

• Mehrjährige Finanzdienstleistungserfahrung.
• Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.
• Motivationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke (führen, begleiten, zuhören, aktivieren, Feedback geben).
• Analytisches Denkvermögen und Entscheidungsstärke.
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
• Hohes Maß an Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein.

Unser Angebot

• Möglichkeit, als führungs- und vertriebsorientierte Persönlichkeit eigenverantwortlich etwas zu bewegen und an unserem Unternehmenserfolg teilzuhaben.
• Innovatives Arbeitsumfeld mit modernster technischer Ausstattung in unseren Filialen.
• Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung und Karriereplanung durch ein individuelles, attraktives Trainingsprogramm.

Für diese Position gilt auf Vollzeitbasis ein KV-Mindestgrundgehalt von € 63.359,52 brutto jährlich. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir die große Chance, durch erzielte Verkaufserfolge das Fixgehalt mit zusätzlichen Erfolgssprämien zu erhöhen.

* Wir wertschätzen den Menschen.
Chancengleichheit ist für uns wichtig - unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlicher Beeinträchtigung, Religion und Herkunft.