Filialleiter (m/w/d) – Innsbruck DEZ | 38,5h

RITUALS COSMETICS; Innsbruck; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

14 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsbe

monatlicher Bonus

30% Rituals Mitarbeiterrabatt

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Teamevents

Job summary

Rituals-Cosmetics in Innsbruck sucht eine Filialleitung (m/w/d) für 38,5h. Du führst ein Team von ca. 15–20 Mitarbeitenden, steuerst das Tagesgeschäft, setzt Strategien um und förderst den Verkaufserfolg.

Du gewinnst Talente, entwickelst sie weiter, schaffst eine harmonische Arbeitsatmosphäre, in der das Team als Einheit wirkt. Das KV-Mindestgehalt beträgt 3.000 Euro brutto monatlich, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung, Leitung von Teams mit mindestens 6 Mitarbeitenden.
• Flexibilität für Früh-, Spät- und Wochenenddienste.
• Teamorientiertes, unternehmerisches Denken.

Responsibilities

• Tagesgeschäft steuern, Kassenabrechnung und Bestandsführung unter Retail-Standards.
• Umsatzsteigerung und Kundenerlebnis durch KPI-Management und Verkaufsförderung.
• Talente gewinnen, entwickeln und Team motiviert halten.
• Brand Ambassador mit gepflegtem Auftreten und Kundenfokus.

Skills

Führungserfahrung

Team Coaching

KPI-Management

Verkaufserfolg

Job description

Filialleiter (m/w/d) – Innsbruck DEZ | 38,5h

Hast du eine Leidenschaft für Retail? Liebst du es, Teams zu führen und zu coachen? Bereit, einen Rituals-Store zu leiten? Du könntest genau die Person sein, die wir suchen.

Als Store Manager (m/w/d) leitest du mit Heart & Soul eine unserer Boutiquen mit ca. 15 bis 20 Teammitgliedern. Du steuerst das Tagesgeschäft, triffst strategische Entscheidungen und förderst kontinuierlich den Verkaufserfolg. Du gewinnst Talente, entwickelst sie weiter und kreierst eine harmonische Arbeitsumgebung, in der das Team als Einheit wirkt.

Ein glückliches Team und reibungslose Abläufe führen zu herausragenden Verkaufsergebnissen.

Deine Schwerpunkte

Formung erfolgreicher Teams:

• Stelle Talente ein, coache und inspiriere dein Team und sorge so für Erfolg und starke Umsätze
• Erkenne individuelle Stärken und fördere das Wachstum jeder Person durch neue Aufgaben

Operationsmanagement & Store-Optimierung:

• Leite das Tagesgeschäft von der Kassenabrechnung bis zur Bestandsführung, stets unter der Einhaltung unserer Retail-Standards
• Sei für die Leistungssteigerung und für unsere Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management und Verkaufsförderung verantwortlich
• Erkenne Möglichkeiten, entwickle Konzepte zur Umsatzsteigerung und sorge dafür, dass unsere Kundschaft zufrieden und das Team motiviert bleibt

Kreation unvergesslicher Einkaufserlebnisse:

• Baue dauerhafte Beziehungen zur Kundschaft auf, indem du dir Gesichter und Favoriten merkst und spüre, was Erstbesuchende lieben werden
• Sei durch dein gepflegtes und professionelles Auftreten ein echter Brand Ambassador, bei dem jedes Detail zählt

Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 3.000,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung.Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Wachse durch deine Persönlichkeit

• Du hast mindestens 3 Jahre Führungserfahrung, einschließlich der Leitung von Teams mit mindestens 6 Mitarbeitenden, sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, im Gastgewerbe oder in der Kosmetikbranche.
• Du bringst Flexibilität mit – auch für Früh-, Spätschichten und Wochenenden.
• Du verbindest Menschenkenntnis mit unternehmerischem Denken.
• Du meisterst unterschiedliche Aufgaben – vom Coaching deines Teams bis zur Unterstützung auf der Verkaufsfläche.

Vorteile für Rituals Mitarbeitende

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, 14 Gehälter (inkl. Urlaubsbeihilfe & Weihnachtsremuneration) sowie monatlicher Bonus
• Work-Life-Balance Maßnahmen
• 30% Rituals Mitarbeiterrabatt sowie regelmäßige (Produkt-)Geschenke
• Hervorragende interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Herzliche, familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur & Teamevents
• Wellbeing-Initiativen &-Partnerschaften sowie spannende Mitarbeiterveranstaltungen