Filialleiter:in

PENNY; Oberwart; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Handelsunternehmen sucht eine Filialleitung in Oberwart, die für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale verantwortlich ist. Die Rolle umfasst die Führung und Förderung von Mitarbeitern sowie die Warenpräsentation. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mitbringen und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen. Das Unternehmen bietet geregelte Arbeitszeiten und individuelle Schulungen an.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte bei Einkauf und Reisen

Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Erfahrung im Führen von Mitarbeitern ist von Vorteil.
• Freundliches und gepflegtes Auftreten ist wichtig.
• Flexibilität und Zuverlässigkeit sind notwendig.

Aufgaben

• Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale.
• Erstellung der Personaleinsatzplanung.
• Optimale Warenpräsentation und Preisauszeichnung.
• Führung und Förderung von Mitarbeitern.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Freundliches Auftreten

Zeitliche Flexibilität

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Überblick

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale
• Erstellung der Personaleinsatzplanung
• Warenbestellung
• Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung
• Führung und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten
• Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr
• Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
• Einwandfreies Leumundszeugnis

Wir bieten

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Geregelte Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiterinnen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.