Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Coca-Cola HBC Austria GmbH sucht am Standort Wien eine/n Field Activation Support (w/m/d) im Vollzeitbereich. Sie unterstützen unsere Sales-Teams bei Produkteinführungen, Promotions und saisonalen Schwerpunkten und sorgen für eine lückenlose Kundenbetreuung am POS.
Sie helfen bei Messen/Veranstaltungen mit und sind verantwortlich für Vor- und Nachbereitung. Zusätzlich optimieren Sie Distribution und Verfügbarkeit unserer Produkte und arbeiten eng mit Regional Key Account Manager:innen zusammen.
Arbeitsort: Wien
Abteilung: Field Sales
Arbeitsausmaß: Vollzeit, 38,5h/Woche
Startdatum: Ab sofort
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kund:innen abgestimmten Produktsortiment, 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. Unser Außendienst sorgt täglich dafür, dass unsere Marken am Point of Sale bestmöglich präsentiert werden. Als Merchandiser/Field Activation Support bist du flexibel dort im Einsatz, wo Unterstützung benötigt wird. Du sorgst für eine optimale Umsetzung unserer Vertriebs- und Aktivierungsmaßnahmen und leistest damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Kund:innen, Marken und Teams.
DEINE NEUEN AUFGABEN
SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN?
Gehalt:
Wir gewinnen immer gemeinsam: Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding Programm, welches dich optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet. Zudem wirst du durch deine Führungskraft und unserem Sales Trainer bei der Einarbeitung und weiteren Entwicklung in unserem Unternehmen begleitet. Unser Gehaltsschema beginnt bei einem Fixum ab EUR 2.850 ,- brutto pro Monat (exkl. gesetzlicher Taggelder; Überzahlung bei entsprechender Qualifikation gegeben) plus einem attraktiven variablen Anteil (bis zu 200EUR zusätzlich pro Monat!).
Diversity, Equity & Inclusion:
Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur & unserem Diversity & Inclusion Netzwerk „come as you are