Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Coca-Cola HBC Austria GmbH sucht am Standort Salzburg eine engagierte Person für Field Activation Support. Du unterstützt Sales-Teams bei Produkteinführungen, Promotions und saisonalen Schwerpunkten, betreibst Messe- und Veranstaltungsunterstützung und optimierst Distribution sowie Verfügbarkeit unserer Produkte am POS.
Du arbeitest eng mit Regional Key Account Manager:innen zusammen, gehst flexibel auf Aufgaben ein und bringst Deutschkenntnisse sowie Führerschein Klasse B mit.
Arbeitsort: Salzburg
Abteilung: Field Sales
Arbeitsausmaß: Vollzeit, 38,5h/Woche
Startdatum: Ab sofort
Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kund:innen abgestimmten Produktsortiment, 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. Unser Außendienst sorgt täglich dafür, dass unsere Marken am Point of Sale bestmöglich präsentiert werden. Als Merchandiser/Field Activation Support bist du flexibel dort im Einsatz, wo Unterstützung benötigt wird. Du sorgst für eine optimale Umsetzung unserer Vertriebs- und Aktivierungsmaßnahmen und leistest damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Kund:innen, Marken und Teams.
Wir gewinnen immer gemeinsam: Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding Programm, welches dich optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet. Zudem wirst du durch deine Führungskraft und unserem Sales Trainer bei der Einarbeitung und weiteren Entwicklung in unserem Unternehmen begleitet. Unser Gehaltsschema beginnt bei einem Fixum ab EUR 2.850 ,- brutto pro Monat (exkl. gesetzlicher Taggelder; Überzahlung bei entsprechender Qualifikation gegeben) plus einem attraktiven variablen Anteil (bis zu 200EUR zusätzlich pro Monat!).
Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur & unserem Diversity & Inclusion Netzwerk „come as you are