Fachsozialbetreuung Altenarbeit (w/m/d)

whatchado GmbH; Ottenschlag; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation im Sozialbereich sucht eine Fachsozialbetreuung für Altenarbeit. In dieser Vollzeitposition bieten Sie mobile Pflege und Betreuung in einem interdisziplinären Team an. Sie profitieren von attraktiven Arbeitsbedingungen, einer 4-Tage-Woche und zahlreichen Benefits, die eine gute Work-Life-Balance fördern.

Leistungen

Kilometergeld/Dienstauto

Keine Nachtdienste

4 von 6 Wochenenden frei

2 zusätzliche freie Tage

1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr

Kinderzulage

Laufende Aus- und Fortbildungen

Regelmäßige Teamgespräche

Einschulung durch Team-Kolleginnen und -Kollegen

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Fachsozialbetreuung mit Schwerpunkt Altenarbeit.
• Registrierung im Gesundheitsberuferegister erforderlich.
• Führerschein B von Vorteil.

Aufgaben

• Mobile Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team.
• Arbeiten mit Pflegestandards.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigenständiges Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Fachsozialbetreuung mit Schwerpunkt Altenarbeit

Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister

Tools

Führerschein B

Jobbeschreibung

Fachsozialbetreuung Altenarbeit (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

1. Mobile Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
2. Arbeiten mit Pflegestandards
3. Mach dir hier ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk NÖ

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene Ausbildung in der Fachsozialbetreuung mit Schwerpunkt Altenarbeit (Anerkennung bei Abschluss im Ausland)
2. Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
3. Führerschein B (eigener PKW von Vorteil)
4. Kommunikationsfähigkeit und Freude am eigenständigen Arbeiten

Unser Angebot:

1. Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
2. 4-Tage-Woche ab 32 Wochenstunden möglich
3. Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
4. Keine Nachtdienste und 4 von 6 Wochenenden frei
5. 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
6. 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
7. Kinderzulage
8. Laufende Aus- und Fortbildungen
9. Regelmäßige Teamgespräche
10. Einschulung durch Team-Kolleginnen und -Kollegen
11. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
12. Und zahlreiche weitere Benefits

Bezahlung:

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 2.794,50 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 6). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

Sie wollen eine sinnvolle Tätigkeit mit fairer Bezahlung im Sozialbereich ausüben und gleichzeitig von unseren umfangreichen Benefits profitieren? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen hilft Ihnen gerne unser Recruiting-Team weiter:

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