Fachpraktikant HR / Personalwesen (m/w/d)

Kyocera AVX Corporation; Salzburg; On-site; EUR 28,355 - 34,656; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Einblicke in moderne HR-Prozesse

Job summary

Ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit Standort in Salzburg sucht einen Praktikanten für den HR-Bereich. Du wirst im Recruiting-Prozess unterstützen, neue Mitarbeiter onboarding und Personalakten pflegen. Ein laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Psychologie ist erwünscht, ebenso wie gute MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse. Das Praktikum bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen.

Qualifications

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
• Strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise gewünscht.

Responsibilities

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess einschließlich Stellenausschreibungen.
• Mitarbeit beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
• Pflege und Aktualisierung von Personalakten sowie HR-Datenbanken.

Skills

Teamorientierung

Gute MS-Office-Kenntnisse

Hohe Selbstständigkeit

Interesse an Personalmanagement

Education

Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR-Management

Job description

Das bieten wir Dir

• Ein spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem engagierten HR-Team
• Umfassende Einblicke in moderne HR-Prozesse und Personaladministration
• Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten mitzuwirken
• Flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Praktikumsdauer: 6 Monate, Vollzeit (38,5 h/Woche)

Praktikumsentlohnung gemäß Kollektivvertrag

Diese Position unterliegt dem KV für Arbeiter und Angestellte der EEI, Beschäftigungsgruppe C. Mindestgehalt brutto € 31.506,30 p.a. Die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vom jeweiligen Profil abhängig und entspricht selbstverständlich ortsüblichen Gehältern.

Was wir uns wünschen

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an Personalmanagement und arbeitsrechtlichen Themen
• Strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen sowie hohe Teamorientierung
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Das erwartet Dich

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Terminorganisation)
• Mitarbeit beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
• Pflege, Ablage und Aktualisierung von Personalakten sowie HR-Datenbanken
• Erstellung von Dienstverträgen, Neuanlage von Mitarbeiter:innen
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich