Fachkraft - Lagerlogistik

Würth Handelsges.m.b.H.; Böheimkirchen; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Starker Teamspirit

Umfassendes Onboarding

Weiterbildungsmöglichkeiten

6. Urlaubswoche

Zusammenfassung

Würth Handelsges.m.b.H. sucht eine erfahrene Führungskraft für den Wareneingang in Böheimkirchen. Sie leiten ein starkes Team, gestalten Abläufe und sorgen für klare Kommunikation im gesamten Wareneingangsprozess.

In dieser Rolle führen Sie Mitarbeitende, planen Einsätze und begleiten Schulungen, um Effizienz und Qualität sicherzustellen. Ein sicherer Arbeitsplatz und attraktive Benefits ergänzen dieses Angebot.

Qualifikationen

• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung im Logistikbereich oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Erfahrung in Personalführung und Konfliktlösung ist von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in MS Office, SAP-Kenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Du leitest den Wareneingang mit klarem Fokus auf Führung, Strukturen und Teamarbeit.
• Du führst dein Team im Wareneingang und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter.
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung von Entwicklung und Zusammenarbeit.
• Du planst Personaleinsatz und verantwortest deinen Bereich effizient.
• Du packst im operativen Alltag mit an, vertrittst Vorarbeiter:innen und sorgst für reibungslose Abläufe.
• Du koordinierst Schulungen und Unterweisungen und gibst Informationen klar weiter.
• Du steuerst Abläufe im Wareneingang, Versandbüro und Qualitätssicherung und entwickelst sie weiter.
• Als Key User betreust du Wareneingangsprozesse und bringst Optimierungen ein.
• Du sorgst für Ordnung, Struktur und bestandsgenaues Lagermanagement.

Kenntnisse

Personalführung

SAP-Kenntnisse

MS Office

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Logistik-Ausbildung

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Gebiet: Böheimkirchen

Deine Aufgaben

• Du hältst den Wareneingang am Laufen - mit klarer Führung, strukturierten Abläufen und einem starken Team an deiner Seite.
• Gemeinsam erfolgreich: Du führst dein Team im Wareneingang, gibst Orientierung und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter.
• Im Dialog bleiben: Regelmäßige Mitarbeitergespräche sorgen dafür, dass Entwicklung sichtbar und Zusammenarbeit besser wird.
• Ressourcen steuern: Du planst den Personaleinsatz und organisierst deinen Verantwortungsbereich effizient.
• Verantwortung übernehmen: Im operativen Alltag packst du mit an, vertrittst Vorarbeiter:innen und sorgst für reibungslose Abläufe.
• Schnittstelle sein: Informationen laufen bei dir zusammen - du gibst sie klar weiter und koordinierst und gestaltest inhaltlich Schulungen und Unterweisungen aktiv mit.
• Prozesse voranbringen: Du steuerst Abläufe im Wareneingang, Versandbüro und in der Qualitätssicherung und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Systeme weiterdenken: Als Key User betreust du die Prozesse im Wareneingang und bringst Optimierungen aktiv ein.
• Qualität sichern: Ordnung, Struktur und Bestände im Lager hast du jederzeit im Griff.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung oder bringst eine vergleichbare Berufserfahrung im Logistikumfeld mit.
• Idealerweise verfügst du über Erfahrung in der Personalführung und überzeugst mit einem guten Gespür für Konfliktlösung.
• MS Office beherrschst du sehr sicher, SAP-Kenntnisse bringst du ebenfalls mit.
• Du arbeitest strukturiert und zielorientiert und behältst dabei Prioritäten stets klar im Blick.
• Mit deiner ausgeprägten sozialen Kompetenz und deiner Freude an direkter Kommunikation trägst du zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit im Team bei.

Unser Angebot

• Sicher und verlässlich: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, international erfolgreichen Unternehmen, bei dem deine Ideen gefragt sind und du Verantwortung für eigene Projekte übernehmen kannst.
• Zusammenhalt, der spürbar ist: Ein sehr guter Teamspirit und ein kollegiales Miteinander sorgen dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst.
• Rundum vorbereitet: Dein strukturierter, mehrwöchiger Onboardingprozess sorgt dafür, dass du von Tag 1 an weißt, was zu tun ist.
• Weiterkommen nach Plan: E-Learnings, Seminare, Mentoring, maßgeschneiderte Lernpfade u.v.m. geben dir die Werkzeuge, um deine Karriere aktiv zu gestalten.
• Mehr als Standard: 6. Urlaubswoche ab dem ersten Jahr, Jobrad, Sabbatical-Option, und Benefits, die wirklich zählen. Denn deine Stärke ist unser Potenzial.
• Familie und Job in Balance: Mit Kids-Kamp, Zwickeltagsbetreuung und gezieltem Karenzmanagement sorgen wir dafür, dass du Arbeit und Familie bestmöglich miteinander verbinden kannst.

Vergütung

Gute Mitarbeiter:innen sind das wahre Kapital eines Unternehmens. Würth bringt seit jeher seinen Arbeitnehmer:innen große Wertschätzung entgegen und dazu gehört auch eine faire, leistungsgerechte Bezahlung mit Bonuszahlungen, Prämien oder Kapitalversicherung nach einem Jahr Zugehörigkeit. Je nach Berufserfahrungen und Qualifikationen erwartet dich ein überdurchschnittliches Gehalt, mind. jedoch EUR 50.000.

Vielfalt

Wir bei Würth stehen für Vielfalt, Chancengleichheit und unterschiedliche Perspektiven.

Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Haltung zeigen und unsere Kultur aktiv mitgestalten, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell.