Fachkraft im Qualitätsmanagement - UdE und Soziale Dienste

Fachkraft im Qualitätsmanagement - UdE und Soziale Dienste, Saint Pölten

Amt der NÖ Landesregierung

Ihre Aufgaben

• Gewährleistung der Qualitätssicherung durch Aufsicht in privaten Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen, die Leistungen der UdE und SD erbringen, dabei insbesondere Überprüfung der erbrachten Leistungen.
• Überprüfung der Einhaltung der vorgegebenen fachlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen und der Übereinstimmung der Leistungen mit dem jeweiligen Konzept.
• Vornahme von Aufsichtsterminen vor Ort in den Einrichtungen samt Administration und Dokumentation.
• Mitwirkung an der Definition und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards.
• Mitwirkung an der Planung, Evaluierung und Weiterentwicklung von Leistungen der UdE und SD.
• Mitwirkung an der Bewilligung und Änderung von Bescheiden zur Eignungsfeststellung durch Einholung, Vor- und Aufbereitung der erforderlichen Unterlagen.
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und von Unterlagen für den Budgetvollzug und für die Budgetkontrolle.
• Kommunikation, Beratung und Unterstützung als Ansprechperson für Einrichtungen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bezirksverwaltungsbehörden und Helfersysteme.

Anforderungsprofil

• Abschluss eines einschlägigen Studiums (etwa Soziale Arbeit) oder Abschluss einer Ausbildung im Bereich Sozialpädagogik samt langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
• sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen.
• Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln.
• Problemlösungskompetenz.
• zeitliche und persönliche Flexibilität und Mobilität (eigener PKW).

Wir bieten Ihnen

• ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in der Qualitätssicherung der „Unterstützung der Erziehung“ und der „Sozialen Dienste“ in der NÖ Kinder- und Jugendhilfe samt fachlichen Herausforderungen.
• die Möglichkeit zur konsequenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers.
• die Aussicht auf ein späteres öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis.
• eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt während des Berufseinstiegs mindestens EUR 3.772,- und nach der Einstiegsperiode EUR 4.627,80 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit). Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.