EY-Parthenon | (Senior) Engagement Manager:in

TN Austria; Wien; Vor Ort; EUR 50 000 - 90 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen (Senior) Engagement Manager, der strategische Projekte leitet und Teams mit vielfältigen Hintergründen führt. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, an der Entwicklung von Wachstumsstrategien und Turnaround-Projekten zu arbeiten, während Sie eng mit Klienten und internen Teams zusammenarbeiten. In einem inspirierenden Arbeitsumfeld werden Ihre Fähigkeiten gefördert, und Sie profitieren von einem wachstumsorientierten Team, das Exzellenz belohnt. Wenn Sie eine Leidenschaft für strategische Beratung haben und die österreichische Wirtschaft mitgestalten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Sport- und Gesundheitsangebote

Aktive Bürogemeinschaft

Social Events

Qualifikationen

• 5-10 Jahre Erfahrung in strategischen Beratungsprojekten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Aufgaben

• Leitung strategischer Projekte in verschiedenen Bereichen.
• Unterstützung bei der Neukund:innenakquise und Veröffentlichung.

Kenntnisse

Strategische Projektleitung

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungsorientierte Denkweise

Unternehmertum

Teamarbeit

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Masterabschluss

PhD oder gleichwertiger Abschluss

Jobbeschreibung

Standort: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab sofort

Die Teams von EY-Parthenon helfen CEOs dabei, von der Strategie bis zur Umsetzung langfristigen Wert zu schaffen. Mit mehr als multidisziplinären Berater:innen in 120 Ländern helfen wir unseren Klient:innen Unternehmens-, Transaktions- und Turnaround-Strategien zu konzipieren, die umsetzbar und wirkungsvoll sind. Wir sind davon überzeugt, dass jede erfolgreiche Geschäftsstrategie auf einem tiefgreifenden Verständnis der Branchendynamik und der Wettbewerbslandschaft beruht.

Was uns auszeichnet? Echte Teamarbeit auf Augenhöhe, eine respektvolle Kultur und motivierte Kolleg:innen. Darüber hinaus profitieren wir bei EY-P von unserem globalen Netzwerk und von maßgeschneiderten Lern- und Schulungsmöglichkeiten, die auf individuelle Lebens- und Karriereziele abgestimmt sind.

Das erwartet dich bei uns — Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitieren wirst

• Dein Fokus liegt auf der Durchführung strategischer Projekte in einem unserer drei Strategiebereiche (Corporate & Growth Strategy, Turnaround & Restructuring Strategy, oder Transaction Strategy & Execution) und der Leitung von Projektteams, die aus Mitgliedern mit unterschiedlichem Hintergrund bestehen.
• Du trägst maßgeblich dazu bei, die oben genannten Themen durch Projektarbeit und Neukund:innenakquise voranzutreiben.
• Du unterstützt bei Veröffentlichungen innerhalb des jeweiligen EY-P-Strategiebereichs und entwickelst deren Ansatz und Toolkit, Benchmarks, Vorlagen und Prozesse kontinuierlich weiter.
• Du führst Projekte mit unseren Klient:innen im In- und Ausland durch und unterstützt diese mit deiner Expertise.
• Du arbeitest eng mit anderen Projektteams von EY-Parthenon, EY und unseren Klient:innen zusammen und bringst deine Expertise in das Team ein.
• Als (Senior) Engagement Manager:in begleitest du Consultants in Projekten und unterstützt deren Wachstum und Entwicklung.

Das bringst du mit — Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestalten wirst

• 5 bis 10 Jahre einschlägige Berufs-/Beratungserfahrung in mindestens einem der drei Strategiebereiche: Corporate & Growth Strategie: Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Portfoliostrategien, Identifizierung von Leistungssteigerungs- und Wertschöpfungspotenzialen, Entwicklung von ESG-Strategien; Turnaround & Restructuring Strategy: Erstellung integrierter Geschäftspläne oder direkter und indirekter Liquiditätsplanungen sowie Finanzanalysen; Transaction Strategy & Execution: Planung und Durchführung von Geschäftsintegrationen, Veräußerungen und/oder Ausgliederungen, Leitung von Projektmanagementbüros bei groß angelegten Transformations- (TMO) und/oder Post-Merger-Integrationsprojekten (IMO).
• Eine Erfolgsbilanz bei der Entwicklung praxisorientierter, qualitativ hochwertiger Lösungen, die Koordinierung mehrerer Arbeitsabläufe und die Fähigkeit, verschiedene Arbeitsbereiche vollständig zu verantworten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Problemlösungsorientierte Denkweise, Unternehmergeist und starke analytische Fähigkeiten.
• Hervorragender akademischer Hintergrund; Master-, Diplom-, PhD- oder gleichwertiger Abschluss.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft an 1-2 Tagen pro Woche, vorwiegend innerhalb Österreichs.

Das bieten wir dir — ein inspirierendes Arbeitsumfeld

• Die Möglichkeit, durch die Beratung von Führungskräften die Entwicklung der österreichischen Wirtschaft mitzugestalten.
• Ein einzigartiges Umfeld zur Entwicklung deiner beruflichen und persönlichen Fähigkeiten.
• Ein wachstumsorientiertes Team, das Exzellenz und Unternehmergeist belohnt.
• Eine aktive Bürogemeinschaft in Wien, einschließlich Social Events, Sport und anderen Aktivitäten.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Zahlreiche Angebote, wie Sport- und Gesundheitsangebote.

EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt.

Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deinen Lebenslauf inkl. Zeugnisse noch heute über unser Online-Tool.
Für Rückfragen steht dir Ines Doubek (01/21170-1602) gerne zur Verfügung.

Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt € ,03 – das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich!