Expert:in Vertriebssteuerung und Reporting (w/m/d)

Raiffeisenlandesbank; Wien; Vor Ort; EUR 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine:n engagierte:n Expert:in für Vertriebssteuerung und Reporting, um die Performance-Steuerung aktiv mitzugestalten. In dieser spannenden Rolle werden Sie strategische und operative Steuerungsansätze entwickeln, Vertriebs- und Performance-Reports erstellen und Datenanalysen nutzen, um konkrete Maßnahmen zur Optimierung der Vertriebsleistung abzuleiten. Sie werden in einem familiären Arbeitsumfeld arbeiten, das Vielfalt und Teamgeist schätzt und Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Expertise in anspruchsvollen Projekten einzubringen. Wenn Sie eine analytische Denkweise besitzen und Freude daran haben, neue Themen voranzutreiben, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Familiäres Arbeitsumfeld

Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundlichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Gesundes und frisches Essen zu günstigen Preisen

Unterstützung bei der Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Qualifikationen

• Kenntnisse in der Vertriebssteuerung und im Reporting sind erforderlich.
• Analytische Denkweise und Erfahrung in der Performance-Messung sind wichtig.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Steuerungsansätzen für das Retail- und KMU-Geschäft.
• Erstellung und Analyse von Vertriebs- und Performance-Reports zur Entscheidungsunterstützung.

Kenntnisse

Vertriebssteuerung

Reporting

Analytische Denkweise

Performance-Messung

Teamplayer-Mentalität

Ausbildung

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Tools

Business-Intelligence-Tools

Power BI

Jobbeschreibung

Expert:in Vertriebssteuerung und Reporting (w/m/d)

Wien, Anstellungsart: Vollzeit

Sie möchten Ihre Fachkompetenz in einem Arbeitsumfeld einsetzen, das Transparenz, Offenheit und Ihre persönliche Weiterentwicklung fördert? Ein Umfeld, das Vielfalt und Teamgeist schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Expertise in anspruchsvollen Projekten und nachhaltigen Initiativen einzubringen? Bei uns arbeiten Sie von Beginn an als wertgeschätztes Teammitglied und gestalten mit Ihrem Wissen und Engagement die Zukunft aktiv mit. WIR fördern Engagement, wir geben Halt und wir brauchen Kompetenz. Willkommen im WIR!

Die Raiffeisen Stadtbank Wien ist ein zentraler Akteur im Retail- und KMU-Geschäft und setzt auf datengetriebene Steuerung, um fundierte Entscheidungen zu treffen und nachhaltige Erfolge zu sichern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n engagierte:n Expert:in für Vertriebssteuerung und Reporting, um gemeinsam mit uns die Performance-Steuerung aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von strategischen und operativen Steuerungsansätzen für das Retail- und KMU-Geschäftsfeld
• Erstellung sowie Analyse von Vertriebs- und Performance-Reports zur Entscheidungsunterstützung
• Nutzung von Datenanalysen zur Ableitung von konkreten Maßnahmen zur Optimierung der Vertriebsleistung
• Weiterentwicklung der bestehenden Reporting-Systeme und Kennzahlensysteme
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Projektteams zur Optimierung der Steuerungsmechanismen
• Erstellung von Dashboards und Visualisierungen zur effektiven Kommunikation von Ergebnissen

Wir bieten:

• Familiäres Arbeitsumfeld mit gemeinsamen Aktivitäten
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeiten
• Gesundes und frisches Essen zu günstigen Preisen
• Unterstützung bei der Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 60.000,-

Ihr Profil:

• Kenntnisse in der Vertriebssteuerung und im Reporting
• Analytische Denkweise und die Fähigkeit, den Vertrieb durch eine "Datenbrille" zu sehen
• Erste Erfahrung in der Performance-Messung und Steuerung des Retail- und KMU-Geschäftes
• Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und Fakten sowie Freude daran, neue Themen voranzutreiben
• Erfahrung mit Business-Intelligence-Tools, idealerweise Power BI wünschenswert
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil
• Teamplayer-Mentalität und Bereitschaft, aktiv in Projekten mitzuwirken

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR macht's möglich.

Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Katrin Glatzl, LL.B. MA
Tel.: [phone]
HR Business Partner