Expert:in - Prozessoptimierung (w/m/d)

Raiffeisenlandesbank; Wien; Hybrid; EUR 45 000 - 52 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Finanzinstitut sucht eine:n Projektmanager:in für agile bereichsübergreifende Projekte. Sie übernehmen Verantwortung für die Optimierung von Prozessen und KPIs, während Sie von einem flexiblen Arbeitsumfeld profitieren. Gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein diverses Team erwarten Sie.

Leistungen

Techpaket (Laptop, Firmenhandy, Headphones)

Rolle spezifische Weiterbildungsangebote (z.B. Scrum Master)

Gesunde und frische Kantine

Unterstützung umweltfreundlicher Anreise

Firmen-E-Bike zur Verfügung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung bereichsübergreifender Projekte im Finanzsektor.
• Kenntnisse in Lean, Six Sigma von Vorteil.
• Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung und Anpassung.

Aufgaben

• Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte, Monitoring von KPIs.
• Fachliche Ansprechperson für Key-Stakeholder.
• Präsentation von Ergebnissen und Moderation von Meetings.

Kenntnisse

Prozessmanagement

Projektleiter:in

Teamarbeit

Agilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Wirtschafts- oder IT-Studium (Bachelor oder Master)

Tools

MS-Office

Prozess-Visualisierungstools (z.B. ADONIS, MS Power)

Jobbeschreibung

Wien und Home Office Tage, Anstellungsart: Flexible Arbeitszeitmodelle

Du möchtest deine Fachkompetenz in einem Arbeitsumfeld einsetzen, das Transparenz, Offenheit und deine persönliche Weiterentwicklung fördert? Ein Umfeld, das Vielfalt und Teamgeist schätzt und dir die Möglichkeit gibt, deine Expertise in anspruchsvollen Projekten und nachhaltigen Initiativen einzubringen? Bei uns arbeitest du von Beginn an als wertgeschätztes Teammitglied und gestaltest mit deinem Wissen und Engagement die Zukunft aktiv mit. WIR fördern Engagement, wir geben Halt und wir brauchen Kompetenz. Willkommen im WIR!

• Du verantwortest bereichsübergreifende (agile) Projekte zur Optimierung von Strukturen und Abläufen
• Festlegung und Monitoring von Objectives und KPIs sowie das Setzen von Maßnahmen zu deren Erreichung sind Teil der Aufgabe
• Du fungierst als Fachexpert:in innerhalb des Teams und bist wesentliche:r Ansprechpartner:in für Key-Stakeholder
• Regelmäßige Präsentation von Ergebnissen an Stakeholder inklusive der Moderation der Meetings in und außerhalb der Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien gehören zu deinen Aufgaben
• Du bringst dich aktiv als Teil eines dynamischen agilen Teams ein

WIR geben Halt.

• In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität – Du erhältstvon Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und kannstdamit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit deiner Arbeit vereinbar ist
• Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote wie z.B. Scrum Master oder IREB Zertifizierung
• Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird – auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche findest du bei uns
• Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede „grüne“ Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen
• Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 45.000,- vorgesehen. Was du tatsächlich bei uns verdienst, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch

WIR brauchen Kompetenz.

• Du bringst ein abgeschlossenes Wirtschafts- oder IT-Studium (Bachelor oder Master) mit
• Du bringst Erfahrung in der Führung bereichsübergreifender Projekte oder Prozessmanagement im Finanzsektor mit
• Es liegt in deiner Natur den Status-Quo zu hinterfragen und nach Verbesserungen zu suchen
• Kenntnisse in Prozess-Visualisierungs/Automatisierungs-Tools (bspw. ADONIS, MS Power) von Vorteil
• Zertifizierung in Lean, Six Sigma etc. von Vorteil
• Du kannst dich immer wieder für neue Themen begeistern und arbeitest dich in diese schnell ein – immer gleiche Tagesabläufe wirst du bei uns langfristig nicht finden
• MS-Office (insbesondere Excel, Powerpoint und Word) beherrscht du auf hohem Niveau
• Wir verstehen uns als TEAM – du willst daher GEMEINSAM Erfolge feiern und aus Fehlern wachsen

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR macht's möglich.

Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Alexander Graf-Schultschik
Tel.: [phone]
HR Business Partner