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Das Rosewood Schloss Fuschl sucht einen Expert im Bereich Accounts Receivable Direct Sales. Sie überwachen und validieren Finanztransaktionen, optimieren Accounting-Prozesse und fungieren als Prozesspartner für interne Abteilungen. Mit einem attraktiven Gehalt ab 3.800€, flexiblen Arbeitszeiten und diversen Health Benefits bietet die BMW Group eine herausfordernde Aufgabenstellung in einem dynamischen Umfeld. Interessierte Bewerber können sich online bewerben.
Wir gestalten die Vertriebsprozesse der Zukunft und verantworten die Optimierung unserer internationalen Finanzprozesse. Wir bauen die künftige Linienorganisation für die finanzielle Abwicklung des Neufahrzeuggeschäftes der BMW Group auf. Unsere Organisation arbeitet europaweit mit allen europäischen Vertriebsgesellschaften zusammen.
Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Expert, Accounts Receivable Direct Sales (w/m/d).
Was erwartet Dich?
Was bringst Du mit?
Was bieten wir Dir am Campus Salzburg?
Bei uns findest Du garantiert herausfordernde und vielseitige Möglichkeiten, um die nachhaltige Mobilität der Zukunft aktiv mitzugestalten. Zum motivierenden Arbeitsumfeld in unseren dynamischen Teams bieten wir facettenreiche Sozialleistungen:
Wir suchen Dich ab sofort für einen unbefristeten Zeitraum und bieten ein attraktives Gehalts- & Benefitspaket. Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 3.800 brutto monatlich. Das tatsächliche Gehalt ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig, d.h. die tatsächliche Höhe legen wir in einem persönlichen Gespräch fest. Bei entsprechender Eignung ist eine deutliche Überzahlung möglich.
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt unter www.bmwgroup.jobs/at. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Bitte beachte, dass aufgrund von datenschutzrechtlichen Gründen Deine Bewerbung ausschließlich über unser Online Tool erfolgen muss.
Kontakt:
Francesca Scandolari
Francesca.Scandolari@bmw.at
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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazuhier.