Event Manger (w/m/d) - Renaissance Vienna Schönbrunn Hotel

Realotel W Zwei Hotelbetriebs GmbH & Co. KG; Wien; Vor Ort; EUR 38.591 - 46.224; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fünf-Tage-Woche

14-Monatsgehälter

Zusammenfassung

Realotel W Zwei Hotelbetriebs GmbH & Co. KG in Wien sucht einen Event Manager (m/w/d) zur verantwortlichen Steuerung der Bankett-Auslastung (590 m², 7 Räume) und zur Koordination der Zimmerbuchungen. Sie sind zentrale Schnittstelle im Team.

Sie führen Gästekorrespondenz über alle Kanäle, begleiten Events von A bis Z und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher; Opera-Kenntnisse sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Abgeschlossen gastronomische Ausbildung
• Idealerweise Erfahrung in ähnlicher Position
• Erfahrung mit Opera: Sales & Catering vorteilhaft

Aufgaben

• Verantwortung für Auslastung des Bankettbetriebs (590 m², 7 Räume) und Koordination der Zimmerbuchungen.
• Professionelle Gästekorrespondenz über alle Kanäle führen.
• Events von A bis Z begleiten; zentrale Schnittstelle für Partner und Gäste.
• In herausfordernden Situationen eigenverantwortlich fundierte Entscheidungen treffen.
• Gäste von Begrüßung bis Verabschiedung betreuen und Feedback-Gespräche führen.
• Veranstaltungsrechnungen vor Check-out prüfen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kundenorientierung

Gästeempfang

Ausbildung

Gastronomische Ausbildung

Tools

Opera-Software

Jobbeschreibung

Verantwortung & Tätigkeit

Sie waren immer eins der wissbegierigen Kinder, die jede Schublade geöffnet und hinter jede Tür geblickt haben und nie verpasst haben „warum“ zu fragen, wenn Ihnen etwas erklärt wurde. Heute bringen Sie Ihren persönlichen Stil in jede Erfahrung ein. Sie verbringen Ihr Leben mit dem Entdecken. Wenn das Ihnen vertraut vorkommt, dann sind Sie hier genau richtig. Sie haben eine natürliche Wissbegierde und einen herzlichen Umgang mit Ihren Mitmenschen. Renaissance ist nicht nur ein Hotel zum Übernachten, es ist ein Entdeckungsort, ein Platz in der Welt mit Lifestyle. Deshalb suchen wir nicht einfach für jedermann. Wir suchen jemanden wie Sie.

Zur Unterstützung unseres motivierten und engagierten Teams suchen wir einen
Event Manager (m/w/d)

Mit ihrer Leidenschaft für das Entdecken:

• Verantwortung übernehmen: Du steuerst die effiziente Auslastung unseres modernen Bankettbereichs (590 m², 7 Räume) und koordinierst die dazugehörigen Zimmerbuchungen.
• Kommunikationsstark agieren: Du führst die professionelle Gästekorrespondenz über alle zeitgemäßen Kommunikationskanäle.
• Events von A bis Z begleiten: Bei Meetings und Events bist du die zentrale Schnittstelle und der verlässliche Ansprechpartner für interne und externe Partner.
• Lösungen finden: In herausfordernden Situationen behältst du den Überblick und triffst eigenverantwortlich fundierte Entscheidungen.
• Erwartungen übertreffen: Du bringst das Leistungsportfolio unseres Hotels perfekt mit den individuellen Wünschen und Vorstellungen der Gäste in Einklang.
• Gastgeberqualität leben: Du begleitest unsere Gäste von der Begrüßung bis zur Verabschiedung und führst qualifizierte Feedback‑Gespräche.
• Qualität sichern: Vor dem Check‑out prüfst du die Veranstaltungsrechnungen präzise auf Vollständigkeit.

Ihnen helfen dabei Ihr perfektes Deutsch und Englisch, Ihre guten Kenntnisse in Opera sowie Ihr verbindliches Auftreten, Ihre starke Kundenorientierung und Gastfreundlichkeit.

Qualifikationen & Skills

Sie haben Erfahrung gesammelt:

• im Rahmen einer erfolgreich abgeschlossenen gastronomischen Ausbildung
• idealerweise schon in einer sehr ähnlichen Position
• Erfahrung mit Opera: Sales & Catering sind ein Pluspunkt

Benefits

Eine 5‑Tage‑Woche und 14‑Monats‑Gehälter sind so selbstverständlich wie Aufstiegs‑ und Veränderungsmöglichkeiten im In‑ und Ausland und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette.

Die Entlohnung beträgt monatlich bei einer 40‑Stunden Woche mindestens € 3.800,- brutto, wobei je nach Qualifikationen und Erfahrung die Bereitschaft zur leistungsgerechten und dem Markt angepassten Überzahlung besteht.

Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr.

Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht.