Employer Branding & Campus Marketing Specialist (m/w/d)

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Wien; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht kreative Köpfe für das Talent Attraction and Acquisition Team in Wien. In dieser spannenden Rolle entwickelst du Employer Branding Strategien und kümmerst dich um die Social Media Präsenz. Du arbeitest eng mit Hochschulen zusammen, um die besten Talente zu gewinnen und baust wertvolle Beziehungen auf. Das Unternehmen bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Onboarding-Prozess und zahlreichen Benefits. Wenn du leidenschaftlich an HR-Themen interessiert bist und gerne kreative Ideen umsetzt, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Homeoffice Policy

Sabbatical Möglichkeit

Technisches Equipment

Umweltfreundliche Zuschüsse

Weiterbildungsangebote

Einkaufsrabatte

Gesundheits- und Sportangebote

Firmenfeiern

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, HR oder Marketing.
• Erfahrungen im Bereich Employer Branding und (Online) Kommunikation.

Aufgaben

• Entwicklung kreativer Employer Branding Strategien und Maßnahmen.
• Verantwortung für Social Media Management und Karrierewebsite.

Kenntnisse

Employer Branding

Hochschulmarketing

Online Kommunikation

Organisationstalent

Kreativität

Ausbildung

Studium in Kommunikationswissenschaften

Studium in Human Resources

Studium in Marketing

Tools

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Adobe InDesign

Canvas

Jobbeschreibung

Gehalt: wettbewerbsfähig

Jobbeschreibung

Stellenanzeigen ID: 1600921

Standort: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab sofort

Über uns:
EY ist mehr als ein globales Beratungs- und Prüfungsunternehmen. Wir sind ein Team aus kreativen Köpfen, strategischen Denker:innen und leidenschaftlichen Innovator:innen. Wir setzen auf Vielfalt und glauben an die Kraft von Menschen, die mit Begeisterung neue Ideen vorantreiben. Du hast Lust, EY als Arbeitgebermarke zu stärken und mit kreativen Ideen und Netzwerken die besten Talente zu gewinnen? Dann werde Teil unseres Talent Attraction and Acquisition Teams in Wien!

Deine Aufgaben:

1. Von Hiring Bim bis Recruit(sw)ing: Du entwickelst und setzt kreative, zielgruppengerechte Employer Branding Strategien und Maßnahmen um, in der Rolle des Projektleads hast du dabei auch das Budget im Auge.
2. Content Creator:in mit Leib und Seele: Du erstellst Unternehmenspräsentationen, Reels, Druckvorlagen und Texte und sorgst so dafür, dass EY als Arbeitgeber auf Social Media Channels, der Website und auf Events bestens vertreten ist.
3. Netzwerker:in und Strateg:in in einem: Du nutzt dein Organisationstalent und dein Gespür für erfolgreiche Kooperationen, um unser (Hoch-)schulmarketing in ganz Österreich auf das nächste Level zu heben. Dabei arbeitest du eng mit Universitäten und (Fach)hochschulen zusammen und baust wertvolle Beziehungen auf.
4. Social Media Management und Karrierewebsite: Du bist verantwortlich für die Steuerung unserer Social Media-Kanäle und entwickelst spannende Kampagnen und Formate, die Talente ansprechen und die EY-Welt näherbringen. Darüber hinaus kümmerst du dich um die kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung unserer Karrierewebsite.
5. Nie ohne dein Team: Als Teil des Talent Attraction and Acquisition Teams arbeitest du eng mit unseren Recruiter:innen sowie den Fachabteilungen zusammen, um unsere Employer-Branding-Maßnahmen weiterzuentwickeln und zielgerichtet umzusetzen.

Dein Profil:

Du hast ein abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Human Resources, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.

Du bringst Erfahrungen im Bereich Employer Branding/Hochschulmarketing oder (Online) Kommunikation mit und bist bereit, dich mit Leidenschaft in die Themen der HR-Welt einzuarbeiten.

Mit deinen Excel- und Power Point-Kenntnissen kann dir als Microsoft Office Profi niemand was vormachen.

Erfahrung im grafischen Bereich (z. B. Adobe InDesign, Canvas, Power Point) und Kenntnisse über Websites sowie deren Pflege runden dein Profil ab und/oder du bist motiviert, dich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.

Dank deiner Kreativität denkst du gerne außerhalb der Box. Du hast Spaß daran, auch mit externen Dienstleister:innen deine Ideen umzusetzen und weißt, was es für eine gelungene Zusammenarbeit braucht. Mit deinem Organisationstalent behältst du stets den Überblick und sorgst dafür, dass Projekte effizient umgesetzt werden – auch unter Zeitdruck.

Das bieten wir dir — ein inspirierendes Arbeitsumfeld

1. Ein kEYserliches Onboarding: Mit unserem Onboarding-Package, den New@EY (After Work) Events, deinem Buddy und deinem Counselor tragen wir dafür Sorge, dass du dich ab Tag 1 bei EY wohlfühlst.
2. Worktime & Workplace Flexibility: Eine unternehmensweite Homeoffice Policy, die Möglichkeit auf ein Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation warten auf dich.
3. Technisches Equipment: Notebook, kabellose Kopfhörer, ein Diensthandy deiner Wahl (das du auch zu privaten Zwecken nutzen kannst) machen virtuelles Arbeiten problemlos möglich.
4. Verantwortungsbewusstsein: Wir nehmen den Umweltschutz ernst, unterstützen dich bspw. mit Zuschüssen bei diversen Öffi-Tickets und laden dich mit EY Ripples ein, durch CSR Aktivitäten auch während deiner Arbeitszeit zu einer better working world beizutragen.
5. Zahlreiche weitere Benefits wie Weiterbildungsangebote, Einkaufsrabatte, Gesundheit- und Sportangebote und die besten Firmenfeiern in ganz Österreich.

EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein sicheres und inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt.

Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deine Bewerbung noch heute über unser Online-Tool.

Für Rückfragen steht dir unser Recruiting Team gerne zur Verfügung.

Für diese Position bieten wir ein attraktives Gehalt ab € 3.000,– brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (kein All-In). Die Vergütung richtet sich nach deiner individuellen Qualifikation und relevanten Berufserfahrung.