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Elektrotechniker Instandhaltung (m/w/d) - Kundl, Tirol

Novartis Farmacéutica

Kundl

Vor Ort

EUR 47 000

Vollzeit

Vor 26 Tagen

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Zusammenfassung

Ein etabliertes Pharmaunternehmen sucht einen Elektrotechniker für Wartungs- und Kalibrieraktivitäten. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung elektrotechnischer Wartungsarbeiten, die Mitarbeit an Elektro-Projekten und die Optimierung von Prozessen. Das Unternehmen bietet ein marktgerechtes Gehalt, ein attraktives Bonusprogramm und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt und gemeinsam an der Verbesserung von Lebensqualität arbeitet. Ihre Expertise in Elektrotechnik wird hier geschätzt und gefördert.

Leistungen

Moderne Firmenpension
Kinderbetreuungseinrichtungen
Aus- und Weiterbildungsprogramme
Subventioniertes Mittagessen
Mitarbeiterempfehlungsprogramm (1.500 € Prämie)
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
24 Stunden Unfallversicherung
14 Wochen voll bezahlte Elternzeit

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik erforderlich.
  • Gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch sind notwendig.

Aufgaben

  • Durchführung von elektrotechnischen Wartungsarbeiten gemäß Vorgaben.
  • Mitarbeit bei der Umsetzung von Elektro-Projekten und Optimierung von Abläufen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit
Gute Deutschkenntnisse
Grundkenntnisse in Englisch
Erste Berufserfahrung im GMP-Bereich

Ausbildung

Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Elektrotechniker Instandhaltung (m/w/d) - Kundl, Tirol

Wartungstechniker I
Verantwortlich für die Durchführung von Wartungs- und Kalibrieraktivitäten und Inbetriebnahmeaktivitäten für Projekte auf Standortebene.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Durchführung von elektrotechnischen Wartungsarbeiten gemäß interner Vorgaben
  • Mitarbeit bei der Umsetzung von Elektro-Projekten
  • Selbstständige Umsetzung von Wartungstätigkeiten, Reparaturarbeiten, Fehlersuchen und Fehlerbehebungen
  • Mitarbeit bei der Optimierung von Abläufen und Prozessen (KVP)
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung bei der täglichen Arbeit innerhalb der Abteilung sowie mit externen Firmen und Technikern.
  • Umsetzung und Dokumentation aller Arbeiten unter Einhaltung von GxP-Richtlinien und Industriestandards
  • Einhaltung von Vorgaben aus Wartungs- und Arbeitsplänen bei der Ausführung spezifischer Tätigkeiten.
  • Unterstützung bei der Einschulung von neuen oder externen Mitarbeitern und dem Produktionspersonal

Was Sie für die Position mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik
  • Für die Stelle sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch erforderlich
  • Teamfähigkeit (Teamplayer)
  • Erste Berufserfahrung idealerweise im GMP-Bereich ist von Vorteil

Was wir bieten:

  • Marktgerechtes Grundgehalt und attraktives Bonus/Incentive Programm
  • Moderne Firmenpension und Kinderbetreuungseinrichtungen
  • Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe
  • Grundgehalt: €46,305.00 im Jahr (auf Vollzeitbasis)
  • Überzahlung je nach Erfahrung möglich
  • Sicheren Arbeitsplatz und subventioniertes Mittagessen
  • Spannende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm (1.500 € Prämie)
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und 24 Stunden Unfallversicherung
  • 14 Wochen voll bezahlte Elternzeit

Warum Novartis?

Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!

Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

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