Elektro-/Automatisierungstechniker (m/w/d)

TN Austria; Frohnleiten; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Automatisierungstechnik sucht einen Elektro-/Automatisierungstechniker, um innovative elektrische Antriebssysteme zu entwickeln und neue Technologien zu integrieren. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Neu- und Weiterentwicklung von Antriebssystemen verantwortlich und unterstützen die Produktion bei der Inbetriebnahme und Fehlersuche. Das Unternehmen bietet eine Vollzeitbeschäftigung in einem positiven Betriebsklima mit der Möglichkeit zur langfristigen Anstellung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Gutes Betriebsklima

Langfristige Beschäftigung

Option zur Übernahme

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung in Elektrotechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Antriebstechnik.

Aufgaben

• Neu- und Weiterentwicklung elektrischer Antriebssysteme.
• Integration neuer Technologien und Unterstützung bei der Inbetriebnahme.

Kenntnisse

Antriebstechnik

Technische Ausbildung

Fehlersuche

Ausbildung

HTL, FH oder TU für Elektrotechnik

LAP mit Zusatzausbildungen

Jobbeschreibung

Elektro-/Automatisierungstechniker (m/w/d), Frohnleiten

Frohnleiten, Austria

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder TU für Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtungen, oder LAP mit entsprechenden Zusatzausbildungen)
• Du besitzt erste Berufserfahrung im Bereich Antriebstechnik (Auslegung sowie Parametrierung von Motoren/Umrichtern)

Deine zukünftigen Tätigkeiten

• Neu- und Weiterentwicklung unserer elektrischen Antriebssysteme
• Integration neuer Technologien
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme bzw. Fehlersuche in der Produktion
• Technische Abklärung mit unseren Komponentenlieferanten
• Technische Abklärung mit internen Schnittstellen
• Vollzeitbeschäftigung (38,5 h/Woche)
• Derkollektivvertragliche Mindestlohn für diese Stelle beträgt € 2.500 brutto. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
• Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit gutem Betriebsklima
• Langfristige Beschäftigung mit der Option zur Übernahme