Einkaufsleiter-/in (m/w/d)

Walser Personal Management; Bregenz; Vor Ort; EUR 100 000 - 125 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Familienunternehmen sucht einen Einkaufsleiter, der ein kleines Team führt und für die Anfrage- und Bestellabwicklung verantwortlich ist. Die Position erfordert Führungskompetenz, Erfahrung im Einkauf und technisches Verständnis. Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes Arbeitsklima und Vorteile wie ein Mentoringprogramm und Betriebskantine.

Leistungen

Mentoringprogramm

Betriebskantine

Gefördertes Mittagessen

Jobrad

Aus- und Weiterbildungen

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Einkauf.
• Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Führung eines kleinen Einkaufsteams.
• Anfrage- und Bestellabwicklung.
• Verhandlungen mit Lieferanten führen.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

IT-Affinität

Technisches Verständnis

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Über den Kunden

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit Tradition, das durch seine technisch intelligenten und innovativen Produktlösungen überzeugt und Marktführerschaft in der Region erreicht hat. Die Einkaufsleitung, die bislang in Personalunion geführt wurde, wird separat besetzt. Für diese Aufgabe suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit mit Fachkompetenz und Führungstalent, die bereit für den nächsten Karriereschritt ist.

Ihre Aufgabe

1. Führung eines kleinen Einkaufsteams
2. Anfrage- und Bestellabwicklung
3. Zusammenarbeit / Verhandlungen mit Lieferanten
4. Gewährleistung der Versorgungssicherheit und Sicherstellung der Lieferqualität (inkl. Reklamationen)
5. Enge Zusammenarbeit und Koordination mit den internen Abteilungen
6. Identifikation von Kosteneinsparungspotenzialen

Fachliches Profil

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
2. Mehrjährige Berufserfahrung, einschlägige Erfahrung im Einkauf von Vorteil
3. Führungserfahrung von Vorteil
4. Hohe Zahlen- und IT-Affinität
5. Gutes technisches Verständnis

Persönlichkeit und Soziale Kompetenz

• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse

Unser Klient bietet Ihnen

• Familiäres, von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien sowie kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
• Ein bodenständiger, familiengeführter Handwerksbetrieb an zwei Standorten mit rund 300 Mitarbeitenden
• Tradition und Moderne: Sie halten das traditionelle Handwerk hoch, begrüßen aber auch das Neue – und Ihre Ideen!
• Benefits wie Mentoringprogramm, Betriebskantine, gefördertes Mittagessen, Jobrad, Aus- und Weiterbildungen, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln