Product Owner Basic Technology (m/w/x)

REWE digital; Österreich; Vor Ort; EUR 63 000 - 75 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich POS-Lösungen sucht einen Product Owner, der die Produktentwicklung leitet und die Produktvision gestaltet. Die Rolle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in agilen Projekten. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt werden geboten.

Leistungen

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Strukturierte Einarbeitungsphase

Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Rabatte bei Einkauf und Reisen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner in agilen Projekten.
• Erfahrung in der Analyse von Anforderungen an Software.

Aufgaben

• Verantwortung für das Produkt und die Produktentwicklung.
• Gestaltung der Produktvision und der Produktroadmap.
• Ausarbeitung des Backlogs und Entscheidung über Prioritäten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Präsentationsfähigkeit

Organisationskompetenz

Eigenständige Arbeitsweise

Analytische Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Kreativität

Lernbereitschaft

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik

Jobbeschreibung

Die REWE digital Austria GmbH ist für die Entwicklung und Betreuung der POS Lösungen (Software für bediente Kassen, Self Check Out, Anbindung von Mobile Check Out und Mobile Payment oder die Barzahlung mit Geldgeräten, etc.) für die REWE Group zuständig. Wir sind für den kompletten Softwareentwicklungsprozess von der Beratung und Konzeption bis zur technischen Umsetzung sowie Testing/Qualitätssicherung und Support verantwortlich und arbeiten überwiegend agil.

Stellenbeschreibung

• Verantwortung für das Produkt und die Produktentwicklung
• Gestaltung der Produktvision und der Produktroadmap mit dem Team und Stakeholdern sowie die Sicherstellung der Zielerreichung der REWE Group
• Ermittlung der erforderlichen Kompetenzen und fachliche Weiterentwicklung des Produktteams
• Technische Modernisierung der einzelnen Applikationen gemeinsam mit dem Team
• Ausarbeitung des Backlogs, identifizierung von Abhängigkeiten gemeinsam mit den Stakeholdern und dem Team und Entscheidung über Prioritäten
  
  

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (HTL, UNI, FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner einschließlich der Konzeption und Entwicklung von technischen Lösungen in agilen Projekten
• Erfahrung in der Analyse von Anforderungen an Software und Kenntnisse in der Softwareentwicklung von Vorteil
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Präsentationsfähigkeit und Organisationskompetenz
• Eigenständige und analytische Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher Teamfähigkeit sowie Kreativität, hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Zusätzliche Informationen

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten/Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitungsphase
• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Du bekommst Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 63.000 (bei 38,5 Std pro Woche) - p.a. mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.