Distributions & Revenue Coordinator (m/w/d)

Alpin Family Hotels & Residences; Kaprun; Vor Ort; EUR 32.000 - 39.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bruttogehalt ab € 3.200,-/Monat

Jahresanstellung

Zentrale Rolle im Revenue & Dis­tr

Individuelle Entwicklungsperspektive

Zusammenarbeit mit Commercial Manager

Zusammenfassung

Alpin Family Hotels & Residences sucht eine erfahrene Revenue-Managerin bzw. Revenue-Managerin zur eigenverantwortlichen Steuerung des Revenue-Managements für ein definiertes Hotel-Cluster.

Sie entwickeln Pricing-, Rate- und Verfügbarkeitsstrategien über alle Vertriebskanäle und steuern Channel-Manager- sowie PMS-Mappings mit Verantwortung für Raten, Packages und Restriktionen. Sie erstellen Preisanalysen, Forecasts und Revenue-Reports, verhandeln OTA-/Tour-Operator-Verträge und pflegen Inhalte

Qualifikationen

• Erfahrung in der Hotellerie, Reservierung, Distribution und im Revenue Management.
• Sehr strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Hohe Systemaffinität und Freude an digitalen Tools.
• Gute Excel-Kenntnisse und Zahlenverständnis.
• Erfahrung mit Systemen wie MEWS, SiteMinder, Duetto oder OpenGDS.
• Erste Kenntnisse im Revenue Management.
• Erfahrung mit OTA-, Wholesale- oder Tour-Operator-Prozessen.
• Verständnis für Pricing-, Yield- oder Distributionsstrategien.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Revenue-Management-Steuerung für ein definiertes Hotel-Cluster der Alpin Family.
• Entwicklung und Umsetzung von Pricing-, Rate- und Verfügbarkeitsstrategien über alle Vertriebskanäle.
• Steuerung von Channel-Manager- und PMS-Mappings sowie Verantwortung für Raten, Packages und Restriktionen.
• Erstellung von Preisanalysen, Forecasts und Revenue-Reports für die zugeordneten Häuser.
• Verhandlung und Management von OTA-, Tour-Operator- und Vertriebspartnerverträgen für das Cluster.
• Verantwortung für Contentpflege in Extranets, OTAs und Vertriebssystemen.
• Erstellung und Präsentation regelmäßiger Reportings sowie fundierter Excel-Auswertungen.
• Enge Abstimmung mit dem Commercial Director zu Strategie und Performance des Clusters.
• Treibende Kraft bei Optimierungen in Distribution, Pricing und Systemlandschaft.

Kenntnisse

Hotellerie-Erfahrung

Reservierung

Distribution

Revenue Management

Excel-Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Systemaffinität

Tools

MEWS

SiteMinder

Duetto

OpenGDS

Jobbeschreibung

• Erfahrung in der Hotellerie, Reservierung, Distribution und im Revenue Management
• Sehr strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Systemaffinität und Freude an digitalen Tools
• Gute Excel-Kenntnisse und Zahlenverständnis
• Erfahrung mit Systemen wie MEWS, SiteMinder, Duetto oder OpenGDS
• Erste Kenntnisse im Revenue Management
• Erfahrung mit OTA-, Wholesale- oder Tour-Operator-Prozessen
• Verständnis für Pricing-, Yield- oder Distributionsstrategien

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Revenue-Management-Steuerung für ein definiertes Hotel-Cluster der Alpin Family
• Entwicklung und Umsetzung von Pricing-, Rate- und Verfügbarkeitsstrategien über alle Vertriebskanäle
• Steuerung von Channel-Manager- und PMS-Mappings sowie Verantwortung für Raten, Packages und Restriktionen
• Erstellung von Preisanalysen, Forecasts und Revenue-Reports für die zugeordneten Häuser
• Verhandlung und Management von OTA-, Tour-Operator- und Vertriebspartnerverträgen für das Cluster
• Verantwortung für Contentpflege in Extranets, OTAs und Vertriebssystemen
• Erstellung und Präsentation regelmäßiger Reportings sowie fundierter Excel-Auswertungen
• Enge Abstimmung mit dem Commercial Director zu Strategie und Performance des Clusters
• Treibende Kraft bei Optimierungen in Distribution, Pricing und Systemlandschaft

Unser Angebot

• Bruttogehalt ab € 3.200,-/Monat (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation)
• Eine Jahresanstellung - auf Basis 40 Std | 5 Tage Woche
• Eine zentrale Rolle im Revenue & Distribution Team mit direkter Umsatzverantwortung für ein eigenes Hotel-Cluster
• Eigenständige Revenue-Verantwortung mit klarer Entwicklungsperspektive
• Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld in der Hotellerie
• Enge Zusammenarbeit mit dem Commercial Management
• Lukrative Benefits von der Alpin Family Gruppe
• Hoher Gestaltungsspielraum bei Strategie und Weiterentwicklung des Clusters
• Direkter Zugang zu Systemen, Daten und Entscheidungsprozessen
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe, wo du durch den laufenden Wachstum und Erkundung neuer Märkte immer wieder neue Herausforderungen bekommen wirst