Director Technology & Productivity Development (m/w/d)

Umdasch Group; Amstetten; Vor Ort; EUR 80 000 - 120 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Doka GmbH sucht einen Leiter für den Bereich Technology & Productivity Development. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Entwicklung und Führung des Bereichs, einschließlich der Umsetzung von Projekten zur Steigerung der Produktivität. Sie bringen eine technische oder wirtschaftliche Ausbildung sowie internationale Erfahrung mit und sind bereit, Veränderungen zu initiieren und Ihr Team zu motivieren.

Qualifikationen

• Idealerweise Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Umfangreiche internationale Berufserfahrung im Bereich Produktion / Technologie.
• Führungserfahrung in einem international agierenden Industrieunternehmen.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung des Bereiches T&PD.
• Strategische Etablierung und Weiterentwicklung des Bereichs.
• Budgetplanung und Controlling für den Bereich.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Lean-Thinking-Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Resilienz

Ausbildung

Technische oder wirtschaftliche Ausbildung (Universität/FH)

Jobbeschreibung

• Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als führender Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

Stellenbeschreibung

• Führung und Entwicklung des Bereiches „Technology & Productivity Development (T&PD)“ mit disziplinärer und funktionaler Verantwortung in direkter Berichtslinie zum Vice President Supply Chain (SC)
• Ausbau der Rahmenbedingungen für die nachhaltige Umsetzung der Supply Chain Strategie in T&PD und der gesamten Supply Chain
• Strategische Etablierung und laufende Weiterentwicklung des Bereichs T&PD sowie Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
• Umsetzung und Sicherstellung einer zentralen Governance, also einer gemeinsamen effizienten Ausrichtung, Regelung und Steuerung, innerhalb der Supply Chain zu definierten Themen wie z.B. Lean Management, Produktionstechnologie, Produktivitätsverbesserungen, Instandhaltung, Ausbildung/Qualifizierung, Werkzeugbau
• Aufbau und Verbesserung von Steuerungsinstrumenten sowie SC-internen Auditierungen
• Weiterentwicklung und Umsetzung des Umdasch Excellence Systems für die Supply Chain
• Budgetplanung und Controlling für den Bereich
• Leitung von und Mitarbeit bei strategischen Projekten in der Supply Chain bzw. in der Umdasch Group, z.B. die Stärkung unserer Wettbewerbsposition durch den Ausbau des globalen Produktions- und Liefernetzwerks
• Aktive Kommunikation und Sicherstellung des Informationsflusses mit allen relevanten Stakeholdern

Wir wenden uns für diese Führungsposition an begeisterungsfähige Persönlichkeiten mit einer hohen Kunden- und Marktorientierung sowie unternehmerischer Denkweise. Sie verfügen über ein Führungsverständnis mit ausgeprägter Selbstreflexion sowie die Fähigkeit, Stärken bzw. Potenziale von Menschen zu identifizieren und zu fördern. Zudem überzeugen Sie durch folgende Qualifikationen:

• Idealerweise haben Sie eine technische oder wirtschaftliche Ausbildung (Universität/FH) bzw. Erfahrung in einer ähnlichen Position gepaart mit technischem bzw. wirtschaftlichem Verständnis
• Ihre Ausbildung ist ergänzt durch umfangreiche internationale Berufserfahrung im Bereich Produktion / Technologie (vorzugsweise im asiatischen Raum)
• Führungserfahrung in einem international agierenden Industrieunternehmen (z.B. Automotive-Industrie)
• Erfahrung in der Umsetzung von Projekten zur Verbesserung der Produktivität und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
• Die Fähigkeit Veränderungen zu initiieren, umzusetzen und die Mitarbeiter*innen zu motivieren
• Resilienz, Umsetzungsstärke sowie eine strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Leadership- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lean-Thinking-Kompetenz
• Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
• Reisebereitschaft

Zusätzliche Informationen

Für diese abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position in einem spannenden Umfeld mit Wachstumspotenzial bieten wir Ihnen abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ein marktkonformes Gehalt.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner.

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