Diplompflegerin bzw. Diplompfleger in der Waldschule Wr. Neustadt

TN Austria; Wiener Neustadt; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

In dieser spannenden Rolle in einer zukunftssicheren Einrichtung arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich um Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen kümmert. Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung und Förderung dieser jungen Menschen, wobei Sie eigenverantwortlich handeln und zur Gestaltung eines reibungslosen schulischen Alltags beitragen. Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, sondern auch ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit innovativen Gestaltungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Pflege und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Regelmäßige Kommunikationsstruktur

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz ist erforderlich.
• Wichtige Fähigkeiten: Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Arbeiten im multiprofessionellen Team zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen.
• Mitwirkung bei Freizeitaktivitäten und Erlernen von Alltagsfähigkeiten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Selbstreflexion

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz

Jobbeschreibung

Diplompflegerin bzw. Diplompfleger in der Waldschule Wr. Neustadt, Wiener Neustadt

Amt der NÖ Landesregierung

Ihre Aufgaben

Als Teil des Teams arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team im Turnusdienst. Die betreuten Kinder und Jugendlichen benötigen aufgrund ihrer besonderer Bedürfnisse ein hohes Maß an Unterstützung, Betreuung, Förderung und Pflege. Weitgehend eigenverantwortliches Arbeiten zur Gewährleistung eines reibungslosen schulischen Alltags sowie Mitwirkung bei Gestaltung von Freizeitaktivitäten und beim Erlernen von Alltagsfähigkeiten und Fertigkeiten stehen hierbei im Vordergrund.

Anforderungsprofil

1. positiv abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes
2. Bewusstsein für die Wichtigkeit der Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen
3. Kommunikations- und Teamfähigkeit
4. selbstständiges Arbeiten
5. Bereitschaft zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen

1. regelmäßige Kommunikationsstruktur (Team, Supervision)
2. interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
3. interessante, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeiten mit konzeptionellen und innovativen Gestaltungsmöglichkeiten
4. eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
5. eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBL. 2100.
   Das Gehalt beträgt mind. € 3.697,30 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit) je nach Qualifikation und Erfahrung. Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.