Digital Requirements Engineer – Operations (m/w/d)

Doka Group; Amstetten; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Familienunternehmen sucht einen Requirements Engineer. Sie werden Teil eines agilen Teams und sind verantwortlich für die Anforderungsanalyse sowie Dokumentation. Diversifizierte Aufgaben von der Erstellung von User Stories bis zur Unterstützung von Tests garantieren ein spannendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktives Arbeitsumfeld

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiter-Benefits wie Kantine

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder vergleichbar.
• Berufserfahrung im Requirements Engineering oder Business Analysis.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Analyse und Erhebung von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
• Erstellung von User Stories und technischen Spezifikationen.
• Unterstützung bei der Sprintplanung und Tests neuer Features.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation

Strukturierte Arbeitsweise

Technisches Verständnis

Agile Projektmethoden

Ausbildung

Abschluss in IT, Wirtschaftsinformatik oder Technik

Tools

Azure DevOps

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Als Requirements Engineer bist du Teil eines agilen Teams, das an der Weiterentwicklung unserer digitalen Plattform sowie der darüber abgewickelten digitalen Prozesse in den Bereichen Operations, Materialmanagement und Logistik zwischen Kunde und Doka arbeitet. Du bist verantwortlich für die systematische Erhebung, Analyse, Dokumentation und Abstimmung von Anforderungen an unsere digitalen Services und Prozesse – insbesondere im Kontext unseres B2B Kundenportals. In enger Zusammenarbeit mit Product Ownern, Entwicklern, internen Stakeholdern und internationalen Fachabteilungen sorgst du dafür, dass neue Features und digitalisierte Prozesse klar spezifiziert, verständlich dokumentiert und umsetzbar sind.

Tätigkeitsbeschreibung

• Analyse und Erhebung von Anforderungen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Landesgesellschaften
• Erstellung von User Stories, Akzeptanzkriterien und technischen Spezifikationen
• Mitwirken bei der Pflege und Priorisierung des Product Backlogs in enger Abstimmung mit dem Product Owner
• Unterstützung bei der Sprintplanung, Aufwandsschätzung und Release-Vorbereitung
• Durchführung von Anforderungsworkshops und Reviews mit Stakeholdern
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, UX/UI Design und Support
• Sicherstellung einer durchgängigen und verständlichen Anforderungsdokumentation
• Unterstützung bei der Definition und Durchführung von Tests zur Abnahme neuer Features
• Analyse von Feedback und Daten zur kontinuierlichen Verbesserung der Plattform und der Prozesse

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik, Technik oder vergleichbare Qualifikation (HTL/FH/Universität)
• Berufserfahrung im Requirements Engineering, Business Analysis oder IT-Projektumfeld von Vorteil
• Erfahrung in agilen Projektmethoden (z.B. Scrum)
• Sicherer Umgang mit Tools wie Azure DevOps oder ähnlichen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, zwischen technischen und fachlichen Anforderungen zu vermitteln
• Technisches Verständnis und Interesse an digitalen Plattformen

Zusätzliche Informationen

Wir bieten:

• Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen
• Ein motiviertes, dynamisches Team mit hoher Eigenverantwortung
• Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fortbildungs- und Weiterentwicklung
• Die Chance, an einem spannenden Projekt mit hoher Sichtbarkeit mitzuwirken und einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung des Unternehmens und der Baubranche zu leisten
• Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits (z.B. Kantine mit Frischküche, Gesundheitsprogramm,…)

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben.Eine etwaige Überzahlung ist je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung natürlich möglich. Das monatliche Bruttomindestentgelt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) € 3.549,33 auf Vollzeitbasis. Deine Ansprechperson für diese Position ist Evelyn Kukla, HR Business Partner.

Interessiert?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!