Digital Marketing Executive

McArthurGlen Group; Parndorf; Vor Ort; EUR 80 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Designer-Outlets sucht einen Digital Marketing Executive in Burgenland, Österreich. Sie verantworten die Online-Präsenz und führen spannende Marketingkampagnen durch. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt ab €2670 monatlich sowie tolle Perks wie Fitnesszuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten sind inkludiert. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie herausragende digitale Erlebnisse!

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Fitnesszuschuss

2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr

Exklusive Rabatte

Zugang zu LinkedIn Learning

Qualifikationen

• Erfahrung im digitalen Marketing erforderlich.
• Organisiert und analytisch denken.
• Kreativität in der Umsetzung von Marketingstrategien.

Aufgaben

• Verantwortung für digitale Aktivitäten rund um Websites und Social Media.
• Inhalte SEO-optimiert halten.
• Analyse von Performance-Daten und Ableitung von Insights.
• Unterstützung bei Kampagnen und Events.

Kenntnisse

Hervorragendes Copywriting

Kommunikation auf Deutsch

Kommunikation auf Englisch

Erfahrung mit CMS

Erfahrung mit Google Analytics

Erfahrung mit Adobe-Tools

Analytisches Denken

Kreativität

Jobbeschreibung

Overview

Die McArthurGlen Group, Europas führender Eigentümer, Entwickler und Betreiber von Designer-Outlets, wurde 1993 in Europa gegründet und verwaltet derzeit 23 Designer-Outlets in 8 Ländern.

Dies ist ein befristeter Vertrag (Mutterschutzvertretung) fuer 24 Monate.

Deine Aufgaben...

Bist du ein kreativer Kopf im digitalen Marketing und liebst es, Reichweite, Engagement und messbare Ergebnisse zu erzielen?

Wir suchen dich als Digital Marketing Executive, um die Online-Präsenz unserer österreichischen Designer Outlets zu managen und weiter auszubauen. Du setzt Content-Pläne um, betreust Websites und Social Media, unterstützt spannende Kampagnen – und trägst dazu bei, Besucherzahlen und Umsätze nach oben zu bringen.

• Du verantwortest die täglichen digitalen Aktivitäten rund um Websites, Social Media & E-Mail
• Du sorgst dafür, dass alle Inhalte aktuell, spannend und SEO-optimiert sind
• Du unterstützt Kampagnen, Blogger-Kooperationen und digitale PR-Aktionen
• Du analysierst Performance-Daten und leitest daraus clevere Insights ab
• Du arbeitest an Events im Center und an Offline-Promotions mit
• Du übernimmst gelegentlich Wochenend-Bereitschaften im Team

Deine Perspektive...

Bei uns glauben wir daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem du sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kannst.

Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt von mindestens €2670.00 monatlich (gemäß Tarifvertrag) und marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung und Leistungsbezogener Bonus von bis zu 20 %.

Wohlfühl-Zuschuss: Erstattung für Yoga, Fitnessgeräte oder alles, was dein Wohlbefinden fördert.

Freiwilligentage: 2 bezahlte Tage für Freiwilligenarbeit pro Jahr.

Exklusive Rabatte: Spezielle Rabatte in unseren Designer-Outlets.

Kontinuierliches Lernen: Zugriff auf LinkedIn Learning ab dem ersten Tag mit über 16.000 Kursen.

Karrierewachstum: Interne Wechsel, länderübergreifende Projekte, internationale Einsätze und eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten.

Hohe Zufriedenheit: 89 % unserer Kolleg*innen empfehlen uns als großartigen Arbeitsplatz! (laut unserer neuesten internen Mitarbeiterbefragung)

Was Du mitbringst...

• Hervorragendes Copywriting und Kommunikation auf Deutsch und Englisch
• Erfahrung mit CMS, Google Analytics und Adobe-Tools
• Du bist organisiert, analytisch und gleichzeitig kreativ

Werde Teil unseres Teams und gestalte herausragende digitale Erlebnisse – und erreiche damit Tausende Kunden in ganz Österreich.

Bewirb dich jetzt und mach den Unterschied!

Was kannst Du erwarten…

Bewerbungsprozess: Wir beantworten alle Bewerbungen. Wenn du ein Update benötigst, kannst du dich gerne an uns wenden.

Recruitment-Erfahrung: Du hast einen festen Ansprechpartnerin in unserem Talent-Team. Wir setzen auf einen konsolidierten Einstellungsprozess und streben, wenn möglich, einen effizienten zweistufigen Interviewprozess an.

…sei Teil von etwas Außergewöhnlichem

Bei McArthurGlen feiern wir Vielfalt und glauben, dass jede*r einzigartig ist. Wir sind der Inklusion verpflichtet, ermöglichen flexible Arbeitsregelungen, wo immer möglich, und unterstützen Neurodiversität.

95 % des Teams fühlen sich respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von ihrer persönlichen Identität. Wir sorgen für faire Chancen für alle qualifizierten Personen und bieten angemessene Anpassungen für Behinderungen und neurodiverse Bedingungen während des Bewerbungsprozesses. Wenn du Anpassungen benötigst, kontaktiere uns bitte unter [e-mail]

Selbst wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben. Es gibt möglicherweise andere Möglichkeiten, die besser zu deinen Fähigkeiten passen, jetzt oder in der Zukunft. Werde Teil unseres florierenden Teams – bewirb dich noch heute!