Digital HR Knowledge & Employee Experience Intern

Infineon Technologies AG; Villach; Vor Ort; EUR 13.000 - 20.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Infineon Technologies AG in Österreich sucht eine/n Werkstudent/in oder Trainee im Bereich Human Resources Content und Enablement. Die Position ist befristet, Teilzeit und dauert 6 Monate.

Sie pflegen und erstellen digitale HR-Wissensartikel, unterstützen Lokalisierung und Qualitätssicherung in Deutsch und Englisch, arbeiten mit globalen Stakeholdern zusammen und testen neue Funktionen von Wissensplattformen.

Qualifikationen

• Eingeschriebene Studierende in relevanten Fachrichtungen.
• Großes Interesse an digitaler Employee Experience.
• Fähigkeiten zur Erstellung strukturierter, nutzerorientierter Inhalte.
• Interesse an digitaler Transformation und AI-Unterstützung.
• Teamarbeit mit internationalen Stakeholdern.
• Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel; HTML/CSS-Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Inhalte pflegen, erstellen und digitale HR-Wissensartikel verbessern.
• Übersetzung, Lokalisierung und Qualitäts­sicherung von Inhalten in mehreren Sprachen (DE/EN).
• Mit globalen Knowledge Ownern und Stakeholdern aus HR und IT zusammenarbeiten.
• Mitwirkung an Initiativen zur Verbesserung der Employee Experience durch KI‑unterstützte Ansätze.
• Teilnahme an Tests neuer Funktionen von Wissensplattformen.
• Beitrag zur Erstellung von Enablement‑Materialien, Präsentationen und Nutzeranleitungen.
• HTML/CSS-Anpassungen sowie Auswertung von Nutzerfeedback zur UX.

Kenntnisse

Content-Erstellung

HTML-Grundkenntnisse

CSS-Grundkenntnisse

PowerPoint

Excel

Deutsch

Englisch

Teamarbeit

Ausbildung

Eingeschriebene Studierende in HR

Betriebswirtschaft

Informationstechnologie

Digital Business

Kommunikation

Tools

PowerPoint

Excel

HTML

CSS

Jobbeschreibung

Infineon Technologies AG in Österreich sucht eine/n Werkstudent/in oder Trainee im Bereich Human Resources Content und Enablement. Die Position ist befristet, Teilzeit und dauert 6 Monate.

Sie pflegen und erstellen digitale HR-Wissensartikel, unterstützen Lokalisierung und Qualitätssicherung in Deutsch und Englisch, arbeiten mit globalen Stakeholdern zusammen und testen neue Funktionen von Wissensplattformen.