Internship: HR Digital Knowledge und Employee Experience (f/m/div)

Infineon Technologies AG; Villach; Vor Ort; EUR 13.000 - 20.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Infineon Technologies AG in Österreich sucht eine/n Werkstudent/in oder Trainee im Bereich Human Resources Content und Enablement. Die Position ist befristet, Teilzeit und dauert 6 Monate.

Sie pflegen und erstellen digitale HR-Wissensartikel, unterstützen Lokalisierung und Qualitätssicherung in Deutsch und Englisch, arbeiten mit globalen Stakeholdern zusammen und testen neue Funktionen von Wissensplattformen.

Qualifikationen

• Eingeschriebene Studierende in relevanten Fachrichtungen.
• Großes Interesse an digitaler Employee Experience.
• Fähigkeiten zur Erstellung strukturierter, nutzerorientierter Inhalte.
• Interesse an digitaler Transformation und AI-Unterstützung.
• Teamarbeit mit internationalen Stakeholdern.
• Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel; HTML/CSS-Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Inhalte pflegen, erstellen und digitale HR-Wissensartikel verbessern.
• Übersetzung, Lokalisierung und Qualitäts­sicherung von Inhalten in mehreren Sprachen (DE/EN).
• Mit globalen Knowledge Ownern und Stakeholdern aus HR und IT zusammenarbeiten.
• Mitwirkung an Initiativen zur Verbesserung der Employee Experience durch KI‑unterstützte Ansätze.
• Teilnahme an Tests neuer Funktionen von Wissensplattformen.
• Beitrag zur Erstellung von Enablement‑Materialien, Präsentationen und Nutzeranleitungen.
• HTML/CSS-Anpassungen sowie Auswertung von Nutzerfeedback zur UX.

Kenntnisse

Content-Erstellung

HTML-Grundkenntnisse

CSS-Grundkenntnisse

PowerPoint

Excel

Deutsch

Englisch

Teamarbeit

Ausbildung

Eingeschriebene Studierende in HR

Betriebswirtschaft

Informationstechnologie

Digital Business

Kommunikation

Tools

PowerPoint

Excel

HTML

CSS

Jobbeschreibung

#WeAreIn to create tiny chips and big careers.

Was ist Dein nachster Move?

Werde Teil von etwas Echtem - mit echten Projekten, echtem Impact und echten Chancen, Dich weiterzuentwickeln. Egal ob Praktikum, Werkstudierendentatigkeit oder als Trainee - bei uns bist Du mittendrin statt nur dabei.

Are you in?

Deine Rolle

Haupttatigkeiten

• Inhalte: Pflege, Erstellung und kontinuierliche Verbesserung digitaler Human Resources‑Wissensartikel fur Mitarbeitende weltweit
• Lokalisierung: Unterstutzung bei Übersetzung, Lokalisierung und Qualitatssicherung von Inhalten in mehreren Sprachen mit Fokus auf Deutsch und Englisch
• Zusammenarbeit: Koordination mit globalen Knowledge Ownern und Fachexpertinnen und Fachexperten sowie Stakeholdern aus Human Resources und Informationstechnologie zur Sicherstellung von Korrektheit, Konsistenz und Verstandlichkeit
• Enablement: Mitwirkung an Initiativen und Projekten zur Verbesserung der Employee Experience durch Erkundung innovativer Methoden und durch kunstliche Intelligenz unterstutzter Ansatze
• Plattformtests: Teilnahme an Tests neuer Funktionen, Funktionalitaten und Verbesserungen in den digitalen Wissensplattformen
• Unterlagen: Beitrag zur Erstellung von Enablement‑Materialien, Prasentationen und Nutzeranleitungen fur globale Zielgruppen
• Optimierung: Anwendung grundlegender Hypertext Markup Language (HTML) und Cascading Style Sheets (CSS) Anpassungen sowie Auswertung von Nutzerfeedback zur Verbesserung von Darstellung, Qualitat und Nutzererlebnis

Weitere Informationen:

Beschaftigungsart: Befristet / Teilzeit (Flexible Arbeitszeit von Montag bis Freitag zwischen 06:00 und 19:00 Uhr)

Dauer: 6 Monate

Dein Profil

Qualifikationen und Fahigkeiten, die Dir zum Erfolg verhelfen

• Ausbildung: Eingeschriebene Studierende in Human Resources, Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Digital Business, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Fach
• Interessen: Starkes Interesse an digitaler Employee Experience, Wissensmanagement oder digitaler Transformation
• Content‑Fahigkeiten: Freude an der Erstellung strukturierter, nutzerfreundlicher Inhalte mit hohem Qualitats‑ und Detailanspruch
• Technologie‑Mindset: Neugier auf neue Technologien, durch kunstliche Intelligenz unterstutzte Losungen und innovative Arbeitsweisen
• Zusammenarbeit: Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und an der Kommunikation mit Stakeholdern uber verschiedene Funktionen hinweg
• Tools und Web: Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel; Grundkenntnisse in Hypertext Markup Language (HTML) und Cascading Style Sheets (CSS) sind ein großer Vorteil
• Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete schriftliche und mundliche Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Zusatzinformation

Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag fur Arbeiter und Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie (Vollzeitbasis), Beschaftigungsgruppe B fur Bachelorstudent*innen oder Beschaftigungsgruppe D fur Masterstudent*innen (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2026/06/minimum-salaries-white-collar-workers-2026-05-01.pdf).

#WeAreIn for driving decarbonization and digitalization. Are you in?

Als ein weltweit fuhrender Anbieter von Halbleiterlosungen fur Power-Systeme und IoT ermoglichen wir wegweisende Losungen fur grune und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilitat sowie ein intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und den Erfolg unserer Kund*innen voran. Gleichzeitig kummern wir uns um ihre Mitarbeitenden und bestarken sie darin, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Hilf uns, das Leben einfacher, sicherer und nachhaltiger zu machen.

Unser Ziel ist es, das beste Infineon fur alle zu erschaffen.

Wir mochten durch Vielfalt und Inklusion das beste Infineon fur alle erschaffen. Wir schatzen Bewerbende so, wie sie sind, und bieten ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Offenheit, Respekt und Chancengleichheit basiert.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Fahigkeiten und Erfahrung. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfullst, ermutigen wir Dich, dich zu bewerben.

Bitte teile uns mit, falls Du wahrend des Bewerbungsprozes spezielle Vorkehrungen benotisst.

Erfahree mehr uber unsere verschiedenen Kontaktmoglichkeiten und uber Diversity & Inclusion bei Infineon.

Nico Steinhauser