DGKP* Pflege Zuhause Wiental (13.-15. Bezirk)

Caritas Österreich; Wien; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Caritas Österreich sucht einen Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger für die Pflege Zuhause Wiental in Wien. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und Durchführung von Pflegeprozessen. Es wird eine faire Entlohnung sowie wertschätzende Arbeitsbedingungen angeboten, mit einer Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und in einem kleinen Team.

Leistungen

Jobticket Zuschuss

Flexibilitätszuschlag

Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern

2 zusätzliche Urlaubstage

3 zusätzliche freie Tage

Zeitwertkonto

Bezahlte Fort- und Weiterbildungen

Qualifikationen

• In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
• Berufsberechtigung erforderlich.

Aufgaben

• Planung und Durchführung des Pflegeprozesses lt. GuKG.
• Mitwirkung bei Dienstplangestaltung.

Kenntnisse

Freude an der Arbeit mit Menschen

Ausbildung

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger*in

Jobbeschreibung

DGKP* Pflege Zuhause Wiental (13.-15. Bezirk), Vienna

Caritas Österreich

Deine Aufgaben:

• Planung und Durchführung des Pflegeprozesses lt. GuKG und dem Lebensqualitätskonzept der Caritas

Dein Profil:

• In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie Berufsberechtigung
• Freude an der Arbeit mit Menschen

Unser Angebot:

• Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:
• Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 2.257,49 bis € 2.571,14 brutto, für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) von € 3.341,09 bis € 3.908,13 brutto, zzgl. Pflegezuschuss, befristet für das Jahr 2024
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern

Deine Zeit ist wertvoll:

• 2 weitere Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr (Basis 5-Tagewoche) und 3 zusätzliche freie Tage
• Mitwirkung bei Dienstplangestaltung und bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
• Keine Nachtdienste
• Zeitwertkonto: Möglichkeit einer Stundenansparung für längere Auszeiten

Gesund und gerne arbeiten:

• Arbeiten in der Nähe deines Wohnortes
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung: u.a. bezahlte Arbeitszeit bei Fort- und Weiterbildungen
• Wir fördern starke Teamarbeit – das bedeutet kleine Teams, Mitgestaltung durch kollegiale Entscheidungen im Team, wir fördern neue Formen der Zusammenarbeit
• Mehr Lebensqualität für unsere Kund*innen und größerer Handlungsspielraum bei der Gestaltung deiner Tätigkeit