DGKP* Pflege Zuhause Meidling (12. Bezirk)

Caritas Österreich; Wien; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Caritas Österreich sucht eine/n Diplomierte/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in für die Pflege Zuhause in Wien. Die Position bietet faire Entlohnung sowie zahlreiche Zusatzleistungen und stärkt die Teamarbeit. Es erwartet Sie ein Job ohne Nachtdienste, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen. Ihre Arbeit wird nicht nur wertgeschätzt, sondern Sie gestalten aktiv die Lebensqualität unserer Klienten mit.

Leistungen

Jobticket Zuschuss

Flexibilitätszuschlag

Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern

2 zusätzliche Urlaubstage

Zeitspar-Konto

Qualifikationen

• Berufsberechtigung erforderlich.
• Verantwortung für den Pflegeprozess.
• Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit.

Aufgaben

• Planung und Durchführung des Pflegeprozesses.
• Mitgestaltung bei Dienstplangestaltung.
• Arbeiten in der Nähe des Wohnortes.

Kenntnisse

Freude an der Arbeit mit Menschen

Ausbildung

Abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in

Jobbeschreibung

DGKP* Pflege Zuhause Meidling (12. Bezirk), Vienna

Caritas Österreich

Deine Aufgaben:

• Planung und Durchführung des Pflegeprozesses lt. GuKG und dem Lebensqualitätskonzept der Caritas

Dein Profil:

• In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie Berufsberechtigung
• Freude an der Arbeit mit Menschen

Unser Angebot:

• Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:
• Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung und gewähltem Vollzeitmodell (37 oder 38 Wochenstunden) von € 3.341,09 bis € 3.908,13 brutto, zzgl. Pflegezuschuss, befristet für das Jahr 2024
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern

Deine Zeit ist wertvoll:

• 2 weitere Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr (Basis 5-Tage-Woche) und 3 zusätzliche freie Tage
• Mitwirkung bei Dienstplangestaltung und bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
• Keine Nachtdienste
• Zeitwertkonto: Möglichkeit einer Stundenansparung für längere Auszeiten

Gesund und gerne arbeiten:

• Arbeiten in der Nähe deines Wohnortes
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung: u.a. bezahlte Arbeitszeit bei Fort- und Weiterbildungen
• Wir fördern starke Teamarbeit – das bedeutet kleine Teams, Mitgestaltung durch kollegiale Entscheidungen im Team, wir fördern neue Formen der Zusammenarbeit
• Mehr Lebensqualität für unsere Kund*innen und größerer Handlungsspielraum bei der Gestaltung deiner Tätigkeit