DGKP (m,w,d) - Pflegewohnhaus „Haus Anna“

Dein Job im Haus Anna

Kärntenweit bieten wir in unseren zwölf Pflegewohnhäusern ein familiäres und warmherziges Umfeld. Basierend auf dem Konzept der ganzheitlichen und aktivierenden Betreuung und Pflege, bieten wir ein vielseitiges Betreuungsangebot und Freizeitprogramm. Liebevolle Betreuung bei Demenz, fachkundige palliative Versorgung sowie eine einfühlsame Begleitung auf dem letzten Weg liegen uns besonders am Herzen.

Für den Bereich stationäre Pflege und Betreuung suchen wir für unser Pflegewohnhaus „Haus Anna“ in Eberstein eine*nDGKP (m/w/d). (Teilzeit oder Vollzeit in zwei Häusern - St. Hemma und Anna)

Dein Aufgabenbereich:

• Sicherstellung der bestmöglichen physischen, psychischen und sozialen Betreuung und Pflege der Bewohner*innen
• Eigenverantwortliche bewohnerorientierte Planung und Durchführung einer fachlich qualifizierten Gesundheits- und Krankenpflege nach dem aktuellen pflegewissenschaftlichen Stand und den entsprechenden berufsrechtlichen Vorschriften (insbesondere §§ 12-17 GUKG)
• Betreuung, Behandlung und Pflege der Bewohner*innen gemäß dem Leitbild der Caritas und im Sinne der Achtung der Würde, der Privatsphäre und der Eigenständigkeit der Bewohner*innen

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als DGKP
• Freude an der Arbeit mit alten Menschen
• Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Dokumentationskenntnisse
• Flexibilität und Teamgeist
• Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Loyalität
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Selbständigkeit
• Identifikation mit demLeitbild und den Werten der Caritas

Unser Angebot als familienfreundliche Arbeitgeberin:

• Entlohnung nach dem KV der karitativen Arbeitgeber*innen von EUR 3.270,53 bis 3.701,15 brutto bei 37 Wochenstunden
• Dazu kommen weitere Zuschläge bei Nachtdiensten sowie an Sonn- und Feiertagen
• Bei 38 Wochenstunden erhältst du ein Gehaltsplus von 2,7%
• Drei zusätzliche freie Tage (Karfreitag, 24.12. sowie 31.12.)
• 27 Urlaubstage nach dem zweiten Urlaubsjahr, sowie 30 Urlaubstage ab dem 43. Lebensjahr
• Freiwillige Möglichkeit zu 12er Diensten
• Wir achten und fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen
• Vergünstigtes Mittagessen und freies Parken
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie drei Tage bezahlte Bildungsfreistellung pro Kalenderjahr
• Regelmäßige Teambesprechungen und Möglichkeit zur Supervision
• Eine Arbeit, die sinnvoll ist und sozialen Nutzen stiftet