DGKP* Haus St. Elisabeth (19. Bezirk)

Caritas Österreich; Wien; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Karrierechance für Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger*innen bei Caritas Österreich im 19. Bezirk von Wien. Die Position umfasst die Planung und Durchführung von Pflegeprozessen und bietet attraktive Gehälter sowie zahlreiche Benefits wie flexible Dienstzeiten und Unterstützung bei Fortbildungen.

Leistungen

Jobticket Zuschuss

Flexibilitätszuschlag

2 zusätzliche Urlaubstage

3 zusätzliche freie Tage

Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

Zeitwertkonto für längere Auszeiten

Qualifikationen

• Berufsausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (in Österreich anerkannt).
• Freude an der Arbeit mit Menschen.

Aufgaben

• Planung und Durchführung des Pflegeprozesses.
• Einhaltung des Lebensqualitätskonzepts der Caritas.

Kenntnisse

Arbeit mit Menschen

Ausbildung

Diploma in Gesundheits- und Krankenpflege

Jobbeschreibung

DGKP* Haus St. Elisabeth (19. Bezirk), Vienna

Caritas Österreich

Deine Aufgaben:

1. Planung und Durchführung des Pflegeprozesses lt. GUKG und dem Lebensqualitätskonzept der Caritas

Dein Profil:

1. In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie Berufsberechtigung
2. Freude an der Arbeit mit Menschen

Unser Angebot:

1. Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:
   • Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.794,68 bis € 2.045,60 brutto, für Vollzeit (37 oder 38 Wochenstunden) von € 3.320,16 bis € 3.886,64 brutto, zzgl. Pflegezuschuss, befristet für das Jahr 2024
   • Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
   • Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
   • Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
2. Deine Zeit ist wertvoll:
   • 2 weitere Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr (Basis 5-Tagewoche) und 3 zusätzliche freie Tage
   • Flexible Dienstzeiten und bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
   • Zeitwertkonto: Möglichkeit einer Stundenansparung für längere Auszeiten
3. Gesund und gerne arbeiten:
   • Unterstützung bei der Weiterentwicklung: u.a. bezahlte Arbeitszeit bei Fort- und Weiterbildungen
   • Mitwirkung bei der Entwicklung in Richtung Selbstorganisation: Kollegiale Entscheidungen, Unterstützung in der Zusammenarbeit, Mitgestaltung durch gemeinsame Entscheidungen im Team
   • Mehr Lebensqualität für unsere Kund*innen und größerer Handlungsspielraum bei der Gestaltung deiner Tätigkeit