DGKP an der Endokrinologie und Diabetologie/ Kardiologie/ Pneumologie, Station

KAGes – Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.; Graz; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Gesundheitsunternehmen sucht engagierte Pflegekräfte, die bereit sind, Patient*innen mit Respekt und Achtsamkeit zu betreuen. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von Pflegeprozessen mitzuwirken und abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen. Das Unternehmen bietet umfassende Unterstützung durch professionelle Praxisanleiter*innen sowie zahlreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, wie z.B. einer bezahlten Mittagspause und einem geförderten Jobticket. Wenn Sie Teil eines respektvollen und kompetenten Teams werden möchten, ist diese Gelegenheit ideal für Sie.

Leistungen

Attraktive Einführungsveranstaltung

Professionelle Begleitung durch Praxisanleiter*innen

Möglichkeit zu Fortbildungen

Ganzjährige Kinderbetreuung

Bezahlte Mittagspause

Automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Gefördertes Jahres-Jobticket

Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen

Zusätzliche Urlaubswoche ab 43 Jahren

Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums

Jobbeschreibung

In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.

UNSER VERSPRECHEN AN SIE:

• Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
• Einschulung mit professioneller Begleitung durch ausgebildete Praxisanleiter*innen
• Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen
• Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
• Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
• Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit