Departmentleiter*in Digital Business & Innovation (w/m/d)

Mental Health Group; Salzburg; Hybrid; EUR 101,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Remote Work

Weiterbildung & Entwicklung

Kinderbetreuung

Internationaler Austausch

Gesundheitsförderung

Mehr Benefits

Job summary

USTP – University of Applied Sciences St. Pölten sucht eine/n Departmentleiter/in bzw. Institutsleiter/in Digital Business & Innovation. Standort St.

Pölten, Campus-Platz 1, 35-40 Stunden, ab sofort. Sie leiten das Department strategisch, verantworten Personal, Budget und Ressourcen und treiben die Forschung, Lehre und Kooperationen voran. Sie bringen ein Masterstudium, ggf. Doktorat, sowie Leadership-Erfahrung im Hochschul- oder Forschungsumfeld mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) mit fachlicher Relevanz für das Department.
• Doktorat oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation.
• Führungserfahrung im Hochschul-, Forschungs- oder Innovationsumfeld.
• Erfahrung in Akquise und Umsetzung nationaler und internationaler Forschungsförderungen.
• Breites Verständnis relevanter Themenfelder, z. B. Digital Management, Nachhaltigkeit, Innovation oder KI.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationskompetenz in internationalem Umfeld.

Responsibilities

• Sie leiten und entwickeln das Department Digital Business & Innovation sowie das Forschungsinstitut strategisch und operativ weiter.
• Sie tragen die Verantwortung für Personal, Budget und Ressourcen und führen Mitarbeitende.
• Sie stärken Kompetenzfelder und erschließen neue Themen, insbesondere KI und Zukunftstechnologien.
• Sie bauen strategische Partnerschaften regional, national und europäisch auf.
• Sie verantworten Forschungsmanagement, Drittmittelakquise und Umsetzung von Forschungs- und Auftragsforschungsprojekten.
• Sie fördern Lehre, Weiterbildung, Forschung und Innovation und wirken selbst aktiv mit.

Job description

Mit mehr als 4.000 Studierenden ist die USTP – University of Applied Sciences St. Pölten (ehemals Fachhochschule St. Pölten) ein wesentlicher Player in der heimischen Hochschullandschaft und eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in der Region.

Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften St. Pölten bieten wir unseren Mitarbeiter*innen vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, teamorientierte Zusammenarbeit sowie Raum für individuelle Weiterentwicklung und persönliches Wachstum. Profitieren Sie außerdem von unserem europäischen Netzwerk im Rahmen der European University Allianz E³UDRES²! Unsere Hochschule wächst stetig.

Wir suchen eine*n:

Departmentleiter*in/
Institutsleiter*in Digital Business & Innovation (w/m/d)

3100 St. Pölten – Campus-Platz 1

35-40h

ab sofort

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten und entwickeln das Department Digital Business & Innovation sowie das Forschungsinstitut strategisch und operativ weiter
• Sie tragen die Verantwortung für Personal, Budget und Ressourcen, führen Ihre Mitarbeiter*innen wertschätzend und zielorientiert und engagieren sich darüber hinaus in ausgewählten Aufgabenbereichen aktiv in der operativen Umsetzung und Weiterentwicklung des Departments
• Sie stärken die bestehenden Kompetenzfelder und erschließen neue Themen und Geschäftsfelder, insbesondere in den Bereichen KI und Zukunftstechnologien
• Sie bauen strategische Partnerschaften auf regionaler, nationaler und europäischer Ebene aus und gestalten die Zusammenarbeit im Rahmen von E³UDRES² aktiv mit
• Sie verantworten Forschungsmanagement, Drittmittelakquise und die erfolgreiche Umsetzung von Forschungs-, Innovations- und Auftragsforschungsprojekten
• Sie fördern die enge Verbindung von Lehre, Weiterbildung, Forschung und Innovation und wirken selbst aktiv in Lehre und Forschung mit

Ihr Angebot an uns:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) mit fachlicher Relevanz für das Department; Doktorat oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation
• Mehrjährige fachliche und disziplinäre Führungserfahrung im Hochschul-, Forschungs- oder Innovationsumfeld, sowie aus geprägte Leadership und Managementkompetenz
• Erfahrung in der Akquise und Umsetzung nationaler und internationaler Forschungsförderungen sowie von Auftragsforschung
• Breites Verständnis relevanter Themenfelder sowie Expertise in einem Schwerpunktbereich wie Digital Management, Nachhaltigkeit, Innovation oder KI
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse sowie überzeugende Kommunikationskompetenz in einem internationalen Umfeld
• Strategischer Weitblick sowie Kompetenz in Vernetzung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Gender und Diversitätskompetenz, eine inklusive und diskriminierungskritische Haltung sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung in diesen Bereichen

• Flexible Arbeitszeiten
• Remote Work
• Mehr Freizeit
• Weiterbildung & Entwicklung
• Kinderbetreuung
• Internationaler Austausch
• Gesundheitsörderung
• Mehr Benefits

Unser Angebot an Sie:

• Eine langfristige Anstellung in persönlicher Atmosphäre – mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (z. B. Remote Work, Creative Spaces uvm.), einer modernen Arbeitsumgebung am Campus St. Pölten sowie zahlreichen Benefits und Entwicklungschancen
• Die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv in ein innovatives Team einzubringen und umzusetzen
• Mehr Freizeit für Mitarbeiter*innen: zusätzliche Sonderurlaubstage von 24.12. bis 31.12. sowie am Karfreitag
• Unbefristeter Vertrag in einem innovativen, aufgeschlossenen und international ausgerichteten Umfeld
• Ein Bruttojahresgehalt, das Ihre Qualifikation berücksichtigt: mind. € 112.000,– auf Vollzeitbasis (40h/All in)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Recruiting-Team

[e-mail]

Für die USTP ist die Vielfalt und Diversität ihrer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zu Innovation, Erfolg und Weiterentwicklung. Bewerbungen qualifizierter Frauen und tin* Personen sowie von Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.