Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.
Ein aufstrebendes Karriereberatungs-Startup in Wien sucht einen Customer Success Manager, der den ersten Kontakt zu Interessenten herstellt und deren Bedürfnisse analysiert. Mit einer hohen Erfolgsquote und einem klarenweg zur persönlichen Entwicklung im Team, bietet Coachfident eine spannende Möglichkeit, im wachsenden Startup aktiv mitzugestalten. Wir suchen nach ambitionierten Talenten, die in einem dynamischen Umfeld mit verantwortungsvoller Position wachsen möchten.
Coachfident Karriereentwicklung GmbH
Möchtest du ein aufstrebendes Karriereberatungs-Startup mitprägen?
Seit 2021 hat Coachfident über 215 Professionals in ihren Traumjob gebracht – mit 97% Erfolgsquote und 217 Trustpilot-Bewertungen (4,9/5).
Unser Ziel: das McKinsey der Karriereberatung zu werden, indem wir Coaching, Beratung und Jobvermittlung auf höchstem Niveau vereinen.
Gegründet 2021, wächst Coachfident zu 100% eigenfinanziert – ohne Investorenzwang, dafür mit maximaler Freiheit und Ambition.
Als Customer Success Manager bist du der erste Kontakt für Interessent:innen, erkennst ihren Bedarf und öffnest Türen zu unserem Service. Mittelfristig übernimmst du mehr Verantwortung im Sales und gestaltest unser Wachstum aktiv mit.
Schau auf unserer Website vorbei: Kundenerfolge zeigen (1) unseren enormen Impact und (2) die Begeisterung unserer Klient:innen. Werde Teil eines Teams, das die Arbeitswelt verändert – mit dir als Schlüsselspieler:in!
Hauptaufgaben:
Nebenaufgaben:
Must-Have (Das musst du unbedingt mitbringen)
Wenn du unsicher bist, ob du die Qualifikation vollständig/teilweise erfüllst, ermutigen wir dich dennoch, die Bewerbung einfach abzuschicken :)
Was wir dir bieten:
Coachfident unterstützt Führungskräfte und ambitionierte Angestellte, ihren Traumjob zu finden. Mit 97% Erfolgsrate und 217 Trustpilot-Bewertungen (4,9/5) zeigt sich der Impact nachweislich.
Die 3 größten Argumente, die für Coachfident als Arbeitgeber sprechen:
1) Gesellschaftlicher Einfluss: Mitarbeiter helfen aktiv, unzufriedene Menschen aus falschen Jobs zu befreien und unterstützen sie bei lebensverändernden Schritten – ein spürbarer Beitrag zur Arbeitswelt von morgen.
2) Wertschätzende Arbeitskultur: In sehr kleinen Teams hat jeder eine Stimme und gestaltet mit. Die Arbeit wird gesehen, der eigene Einfluss ist groß – ideal für Menschen, die Impact schaffen wollen.
3) Persönliche Entwicklung: Spannende Projekte, klare Struktur (dank Ex-McKinsey-Inhaber) und innovative Ansätze wie KI bieten Raum für Wachstum und zukunftsweisende Aufgaben.
Coachfident verbindet Sinn, Struktur und Innovation – für Mitarbeiter, die selbst gerne arbeiten und andere zu ihrem Traumjob führen möchten.