Creator Activation Manager (all genders) - Innsbruck hybrid

Saint Elmos Boost; Innsbruck; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybrid-Arbeitsmodell

Benefits & Rabatte

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Saint Elmos Boost sucht eine/n Creator Activation Manager (all genders) in Innsbruck. Die Position ist hybrid und Teilzeit, mit eigenständiger Steuerung von Creator-Projekten.

Du entwickelst Activierungen, wählst Creator passend zu Marken und Zielgruppen aus und arbeitest eng mit Strategy, Social Creative, Content, Design und Performance zusammen. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Creator Marketing oder Influencer Marketing mit, kennst Plattformen wie TikTok, Instagram und YouTube und hast

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Creator Marketing, Influencer Marketing oder Social Media.
• Sicheres Gespür für Creator-Fit, Communities und Trends.
• Erfahrung in der Steuerung von Creator-Kampagnen.

Responsibilities

• Entwicklung von Creator-Strategien und Aktivierungskonzepten.
• Identifikation, Auswahl und Bewertung passender Creator.
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Creator:innen und Plattformpartnern.
• Steuerung von Creator-Kooperationen von der Idee bis zur Veröffentlichung.
• Verhandlung von Konditionen und Abstimmung mit Management/Kund:innen.

Skills

Creator Marketing

Influencer Marketing

Social Media

Project Management

Job description

Wir sind eine junge und kreative Online-Marketing-Agentur von Serviceplan mit Standorten in Innsbruck, Berlin, München, Salzburg und Wien. Unsere Kompetenzen umfassen Strategie, Design, Storytelling und Performance. Um unser Unternehmen weiter auszubauen, sind wir auf der Suche nach einer/einem Creator Activation Manager (all genders) für unseren Standort in Innsbruck (Hybrid).

Deine Rolle

Du verstehst die Creator Economy, kennst ihre Dynamiken und weißt, welche Persönlichkeiten, Formate und Communities wirklich zu einer Marke passen.

Du entwickelst Creator-Aktivierungen, die sich natürlich in Plattformen einfügen, kulturell relevant sind und echte Aufmerksamkeit erzeugen. Dabei arbeitest du eng mit Strategy, Social Creative, Content, Design und Performance zusammen und bringst die Creator-Perspektive frühzeitig in Projekte ein.

Im Rahmen deiner Teilzeitrolle verantwortest du eigene Projekte und Creator-Programme und steuerst diese eigenständig von der Auswahl passender Creator bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Entwicklung von Creator-Strategien und Aktivierungskonzepten
• Identifikation, Auswahl und Bewertung passender Creator für unterschiedliche Marken und Zielgruppen
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Creator:innen, Managements und Plattformpartnern
• Entwicklung kreativer Creator-Konzepte und Aktivierungsmechaniken
• Briefing und Steuerung von Creator-Kooperationen von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung
• Verhandlung von Konditionen sowie Abstimmung mit Managements und Kund:innen
• Monitoring von Creator-Kampagnen sowie Ableitung von Learnings und Optimierungspotenzialen
• Beobachtung neuer Creator, Plattformen und kultureller Entwicklungen

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Creator Marketing, Influencer Marketing oder Social Media
• Tiefes Verständnis der Creator Economy sowie der Mechaniken von TikTok, Instagram, YouTube und weiteren relevanten Plattformen
• Ausgeprägtes Gespür für Creator-Fit, Communities und kulturelle Entwicklungen
• Erfahrung in der Steuerung von Creator-Kampagnen
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, mehrere Projekte parallel zu steuern

Was wir bieten:

• Viel Raum für persönliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen
• Creator Marketing als strategischer Bestandteil moderner Markenführung
• Flexibles Hybrid‑Modell mit Standort Innsbruck
• Corporate Benefits & FutureBens mit attraktiven Rabatten auf Produkte, Tickets und Dienstleistungen
• Eigenverantwortliche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum – auch in Teilzeit
• Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Online‑ und Offline‑Trainings, Campus‑Programme,Workshops und individuelles Mentoring
• Projekte für nationale und internationale Marken
• Enge Zusammenarbeit mit Strategy, Social Creative, Content, Design und Performance

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.