Controller (w|m|d)

The WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG; Burgenland; Vor Ort; EUR 46.944 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

Essenszulagen

Fitnessangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG sucht eine analytisch starke Fachkraft für Controlling mit Fokus auf Soll-/Ist-Vergleiche und Performance-Analysen. Sie arbeiten eng mit Vertrieb und Verwaltung zusammen und nutzen zentrale Kennzahlen in regionalen Reportings.

Aufgaben umfassen Hochrechnungen, Potentialdarstellungen und das Einbinden von Kennzahlen in Berichte. Attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Sehr gute SAP-Kenntnisse, versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und klare Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Erstellung von Soll-/Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen.
• Erstellung von Hochrechnungen und Potentialdarstellungen für Entscheidungen.
• Auswertung von Verkaufskennzahlen mit unterschiedlichen Tools.
• Schnittstelle zwischen Vertrieb und Verwaltung.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Kommunikationsfähigkeit

Teamgeist

Organisations- und Koordinationsf

Eigeninitiative

Tools

SAP

Excel

Jobbeschreibung

WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG
Vienna Insurance Group
Schottenring 30
A-1010 Wien

Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Aufgaben

• Erstellung von Soll-/Ist-Vergleichen und Durchführung von Abweichungsanalysen
• Erstellung von Hochrechnungen und Potentialdarstellungen zur strategischen Entscheidungsfindung
• Auswerten der Verkaufskennzahlen mit unterschiedlichen Tools
• Einbinden zentraler Kennzahlen in regionale Reportings
• Aktionsmanagement - Aktionen aufbereiten, einspielen, reporten
• Schnittstelle zwischen Vertrieb und Verwaltung

Anforderungen

• sehr gute SAP-Kenntnisse, versiert im Umgang mit MS Officeprogrammen (insbes. Excel)
• Erfahrung mit digitalen Controllinginstrumenten
• ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• starke Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Eigeninitiative
• selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise

Angebot

Wir bieten einen vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich & einen modernen Arbeitsplatz.
Wir setzen auf flexible Arbeitszeiten.
Wir fördern Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Entwicklungschancen in unserem Unternehmen.
Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits.

Gehalt:Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die ausgeschriebene Position beträgt 46.944,38 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Kathrin Donhauser-Krnjak
Leitung Recruiting
Tel.: [phone]

Mitarbeitervorteile

Vernetzung

Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.

Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Vergünstigungen & Zuwendungen

Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).

Gesundheitsvorsorge

Zusätzliche Krankenversicherung, vielseitiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.

Essenszulagen

Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.

Fitnessangebote

Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.

Technische Ausstattung

Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.

Aus- und Weiterbildung

Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.

Kinderbetreuung

Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).

Wir wissen: Ein guter Job ist wichtig. Aber wir wissen auch: Es gibt Dinge, die noch wichtiger sind.

Den eigenen Horizont erweitern, die eigene Karriere vorbereiten, das eigene Geld verdienen.

Wo auch immer Ihr Weg Sie hinführt, wir würden Sie gern ein gutes Stück davon begleiten.

Nicht leben, um zu arbeiten, sondern arbeiten, um zu leben. Und dann mit umso mehr Energie erfolgreich sein.