Compliance & Risk Manager (m/w/d)

epunkt GmbH; Vöcklabruck; On-site; EUR 50,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Barrierefreiheit

Betriebsmedizin

Duschen

E-Learning

Essenszuschuss

Firmenevents

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsvorsorge

Gute Anbindung

Kantine/Betriebsrestaurant

Kein All-In

Kein Dresscode

Klimaanlage

Laptop (zur Privatnutzung)

Mentoring

Moderne Büros

Öffentliche Erreichbarkeit

Onboarding

Parkplatz

Pensionsvorsorge

Rabatte

Sabbatical

Teamevents

Verkehrsmittelzuschuss

Weiterbildungen

Zeit für Ehrenamt

Zertifizierungen

Job summary

epunkt GmbH in Vöcklabruck sucht eine/n Compliance & Risk Manager (m/w/d) zur Aufbau- und Entwicklungsleitung des Managementsystems. Sie gestalten das Drei-Linien-Modell, führen Risikoanalysen durch und pflegen das Risikoregister.

Sie betreuen Exportkontrolle, Sanktionen und Anti-Financial-Crime, arbeiten an Cyber-Sicherheitsthemen und entwickeln Compliance-Schulungen weiter. Internationaler Rollout ist vorgesehen.

Qualifications

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise im Aufbau oder in der Betreuung von Managementsystemen.
• Fundierte Kenntnisse im Compliance-Risikomanagement, Audits sowie idealerweise Exportkontrolle, Sanktionen und Anti-Financial-Crime.
• Ein wirtschaftliches oder juristisches Studium ist von Vorteil.
• Verständnis für Managementsysteme, beispielsweise nach ISO 37301 oder 9001.
• Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, neue Themen und Strukturen aktiv voranzutreiben.

Responsibilities

• Aufbau und Weiterentwicklung des Compliance-Managementsystems nach ISO 37301 inklusive Konzeption und Implementierung des Drei-Linien-Modells.
• Durchführung von Risikoanalysen sowie Aufbau und Pflege des Risikoregisters.
• Planung und Durchführung interner Compliance-Audits in verschiedenen Unternehmensbereichen.
• Ableitung und Monitoring geeigneter Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Fachliche Betreuung von Exportkontrolle, Sanktionen und Anti-Financial-Crime.
• Mitwirkung an Cyber-Sicherheitsthemen sowie Entwicklung und Durchführung von Compliance-Schulungen.
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Compliance-Programms.
• Mitarbeit an Nachhaltigkeitsthemen und perspektivische Mitwirkung beim internationalen Rollout des Compliance-Managementsystems.

Skills

Compliance-Erfahrung

Risikomanagement

Audits

Exportkontrolle

Sanktionen

Anti-Financial-Crime

Managementsysteme

ISO 37301

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Education

Wirtschafts-/Jurastudium

Job description

Compliance & Risk Manager (m/w/d)

Aufbau & Entwicklung Managementsystem

Vöcklabruck

4.500 EUR

100% Onsite

Vollzeit

Ihre zukünftige Rolle

• Aufbau und Weiterentwicklung des Compliance-Managementsystems nach ISO 37301 inklusive Konzeption und Implementierung des Drei-Linien-Modells
• Durchführung von Risikoanalysen sowie Aufbau und Pflege des Risikoregisters
• Planung und Durchführung interner Compliance-Audits in verschiedenen Unternehmensbereichen
• Ableitung und Monitoring geeigneter Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Fachliche Betreuung von Exportkontrolle, Sanktionen und Anti-Financial-Crime
• Mitwirkung an Cyber-Sicherheitsthemen sowie Entwicklung und Durchführung von Compliance-Schulungen
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Compliance-Programms
• Mitarbeit an Nachhaltigkeitsthemen
• Perspektivische Mitwirkung beim internationalen Rollout des Compliance-Managementsystems

Sie bieten

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise im Aufbau oder in der Betreuung von Managementsystemen
• Fundierte Kenntnisse im Compliance-Risikomanagement, Audits sowie idealerweise Exportkontrolle, Sanktionen und Anti-Financial-Crime
• Ein wirtschaftliches oder juristisches Studium ist von Vorteil
• Verständnis für Managementsysteme, beispielsweise nach ISO 37301 oder 9001
• Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, neue Themen und Strukturen aktiv voranzutreiben

Das Besondere an dieser Position

• Gestalten statt verwalten: Bauen Sie ein modernes Compliance-Managementsystem nach ISO 37301 von Grund auf mit auf und prägen Sie deren Strukturen, Prozesse und strategische Ausrichtung maßgeblich mit.
• Compliance trifft Nachhaltigkeit: Verbinden Sie strategische Konzeptarbeit mit operativer Verantwortung und gestalten Sie zentrale Zukunftsthemen wie Governance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit aktiv mit.
• Unternehmerischer Freiraum mit Perspektive: Übernehmen Sie eine neu geschaffene Schlüsselrolle in einem international wachsenden Familienunternehmen, das auf Eigeninitiative, kurze Entscheidungswege und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten setzt.

Benefits

• Barrierefreiheit
• Betriebsmedizin
• Duschen
• E-Learning
• Essenszuschuss
• Fahrradabstellplatz
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsvorsorge
• Gute Anbindung
• Kantine/Betriebsrestaurant
• Kein All-In
• Kein Dresscode
• Klimaanlage
• Laptop (zur Privatnutzung)
• Mentoring
• Moderne Büros
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Onboarding
• Parkplatz
• Pensionsvorsorge
• Poolfahrzeuge
• Rabatte
• Sabbatical
• Teamevents
• Verkehrsmittelzuschuss
• Weiterbildungen
• Zeit für Ehrenamt
• Zertifizierungen

Gehaltsspanne

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 4.500 EUR und 6.000 EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Brutto Netto Rechner

Das Unternehmen

• International erfolgreichtes Unternehmen im Maschinen- und Fahrzeugbauumfeld.
• Innovative Technologien und modernste Produktionsprozesse.
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.

Marlene Sommer
Teamlead Recruiting
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