Stabstelle Compliance & Risk Management (m/w/d)

DIS AG; Graz; Hybride; EUR 63 000 - 77 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

Social Benefits

Résumé du poste

DIS AG in Graz sucht eine beratende, koordinierende Rolle im Bereich Compliance und Risikomanagement in Vollzeit. Sie arbeiten eng mit dem Management und Fachbereichen zusammen, gestalten die Weiterentwicklung der Compliance- und Risikostrukturen maßgeblich.

Sie identifizieren Risiken, koordinieren Audits, entwickeln ICS weiter, und trainieren Mitarbeiter. Neben einem internationalen Umfeld bieten flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten; ein Bruttojahresgehalt ab 70.000 € ist

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in relevanter Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in Compliance, Risikomanagement, Internal Controls oder Interner Revision.
• Erfahrung im internationalen Industrieumfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.

Responsabilités

• Beratung und Unterstützung des Managements bei Compliance-Fragen.
• Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems.
• Identifikation, Bewertung und Überwachung potenzieller Compliance-Risiken (Korruption, Kartellrecht, Datenschutz, Lieferkette).
• Koordination des Risikomanagements und Reporting.
• Aufbau und Weiterentwicklung des ICS sowie interne Kontrollen.
• Koordination von Audits und Begleitung relevanter Maßnahmen.
• Schulung und Awareness-Maßnahmen zur Compliance-Kultur.
• Unterstützung bei Untersuchungen und Meldungen.

Connaissances

Compliance-Management

Risikomanagement

Interne Revision

Audits unterstützen

Stakeholder-Management

Prozessmanagement

Formation

Universitäts-/Fachhochschulabschluss in Rechtswissenschaften Wirtschaftsrecht Betriebswirtschaft Wirtschaftsinformatik

Description du poste

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches und wachstumsstarkes Industrieunternehmen mit Sitz in Graz. Es erwartet Sie die Möglichkeit, eine beratende und koordinierende Rolle in Vollzeit zu übernehmen. Sie arbeiten eng mit dem Management und verschiedenen Fachbereichen zusammen und gestalten maßgeblich die Weiterentwicklung der Compliance- und Risikostrukturen. Die nachhaltige Compliance- und Integritätskultur wird im Unternehmen besonders gefördert.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung des Managements und der Mitarbeitenden bei Compliance-relevanten Fragestellungen sowie zentrale Schnittstellenfunktion zu den Fachbereichen
• Weiterentwicklung und laufende Betreuung des Compliance-Management-Systems sowie Sicherstellung einer wirksamen Umsetzung der definierten Compliance-Strukturen
• Identifikation, Bewertung und Überwachung potenzieller Compliance-Risiken, insbesondere in den Bereichen Korruption, Kartell- und Wettbewerbsrecht, Datenschutz, Lieferketten und Interessenkonflikte
• Weiterentwicklung und Koordination des unternehmensweiten Risikomanagements einschließlich Risikoanalysen, Durchführung von Workshops und Aufbereitung des entsprechenden Reportings
• Ausbau und Überwachung des Internal Control Systems (ICS) sowie Sicherstellung der laufenden Weiterentwicklung der internen Kontrollstrukturen
• Koordination und Begleitung interner und externer Audits sowie Unterstützung bei der Aufbereitung und Nachverfolgung relevanter Maßnahmen
• Förderung einer ausgeprägten Compliance- und Integritätskultur durch Konzeption und Umsetzung von Schulungen, Awareness-Maßnahmen und internen Kommunikationsaktivitäten
• Unterstützung bei internen Untersuchungen und der Bearbeitung bzw. Aufklärung von Verdachtsfällen sowie Begleitung von Meldungen über das Hinweisgebersystem
• Mitwirkung bei Projekten zur Prozessoptimierung und zur Weiterentwicklung interner Abläufe und Strukturen
• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in Compliance, Risikomanagement, Internal Controls oder Interner Revision
• Erfahrung im internationalen Industrieumfeld
• Gute Kenntnisse der österreichischen und europäischen Rechtsgrundlagen, insbesondere im Wettbewerbsrecht, sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Souveränes und diplomatisches Auftreten
• Hohe Verlässlichkeit und Diskretion
• Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Sie erwartet eine abwechslungsreiche Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in einem international agierenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Es werden attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Social Benefits geboten. Zudem erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Einarbeitung teilweise aus dem Home-Office zu agieren. Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab EUR 70.000,-- vorgesehen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.