Compensation Manager*in

Porr Ag; Wien; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Teamkultur & Benefits

Karrierechancen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitsmodelle

Gehalt ab 50.302€

Zusammenfassung

PORR AG in Wien sucht eine erfahrene Fachkraft für Compensation & Benefits, die gruppenweite Prozesse steuert und weiterentwickelt, insbesondere Prämien- und Reviews-Prozesse. Sie analysieren Markt- und Vergütungsdaten, beraten HR und Fachbereiche in allen PORR-Heimmärkten, erstellen Entgelttransparenz-Analysen und verantworten das SAP SuccessFactors Compensation Modul international.

Sie verfügen über eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, mehrjährige Erfahrung, starkes

Qualifikationen

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in Compensation & Benefits.
• Erfahrung in der Analyse von Vergütungsdaten und modernen Vergütungssystemen.
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten gegenüber Stakeholdern; Hands-on-Mentalität.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Excel-Kenntnisse.

Aufgaben

• Compensation-Prozesse weiterentwickeln, insbesondere Reviews und Prämienprozesse.
• Markt- und Vergütungsdaten analysieren und Empfehlungen ableiten.
• HR- und Fachbereiche in PORR-Heimmärkten zu Compensation & Benefits beraten.
• Analysen zur Entgelttransparenz erstellen und regulatorische Anforderungen umsetzen.
• Group Lead für das Compensation Modul in SAP SuccessFactors inkl. Optimierung und internationaler Abstimmung.

Kenntnisse

Compensation & Benefits

HR Consulting

Controlling

Analytische Arbeitsweise

Stakeholder Kommunikation

Ausbildung

Wirtschaftliche Ausbildung

Tools

SAP SuccessFactors

Excel

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du steuerst und entwickelst unsere gruppenweiten Compensation-Prozesse weiter, insbesondere Compensation Reviews und Prämienprozesse.
• Du analysierst Markt- und Vergütungsdaten sowie regulatorische Entwicklungen und leitest daraus Empfehlungen für Vergütungssysteme, Gehaltsbänder und Richtlinien ab.
• Du berätst innerhalb von HR sowie Fachbereiche in allen PORR Heimmärkten zu Fragestellungen rund um Compensation & Benefits.
• Du erstellst Analysen zur Entgelttransparenz und setzt die regulatorischen Anforderungen um.
• Du verantwortest die Group Lead Rolle für das Compensation Modul in SAP SuccessFactors inkl. strategischer Steuerung, laufender Optimierung und internationaler Abstimmung.

Dein Profil

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits, HR Consulting, Controlling oder einer vergleichbaren analytischen Funktion
• Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung von Vergütungsdaten sowie Verständnis moderner Vergütungssysteme
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Professionelle Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgezeichnete Excel-Kenntnisse

Deine Vorteile

Es gibt viele Gründe für einen Job bei der PORR:

• Happiness - Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet.
• Karriere - Damit du deine beruflichen Ziele erreichst, warten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf dich.
• Work-Life-Balance - Ein ausgeglichenes Leben liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen.
• Extras - Obendrauf erwarten dich bei uns jede Menge überraschende Benefits und Vergünstigungen, die dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit versüßen werden.
• Gutes Geld: Du bekommst ein Jahresbruttogehalt ab 50.302€. Bringst du besondere Fähigkeiten oder Erfahrungen mit, gibt´s gerne auch mehr.