Commis de Cuisine (m/w/d)

VAYA Holding II GmbH; Tirol; Vor Ort; EUR 25 000 - 35 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein engagiertes Team sucht einen Commis de Cuisine für die kommende Sommersaison 2025. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Zubereitung und Präsentation von Speisen sowie für die Einhaltung aller Sicherheitsbestimmungen. Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld, das zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung bietet. Profitieren Sie von attraktiven Vorteilen wie einem 13. und 14. Monatsgehalt, kostenloser Unterkunft und Verpflegung sowie der Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten. Wenn Sie leidenschaftlich gerne kochen und nach einer neuen Herausforderung suchen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

13. und 14. Monatsgehalt

Kostenlose Unterkunft und Verpflegung

Staff und Family Rate

Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenlose Benützung des Spa- & Wellnessbereiches

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Küche erforderlich.
• Kenntnisse in Speisenzubereitung und Sicherheitsbestimmungen notwendig.

Aufgaben

• Verantwortung für zugewiesene Aufgaben in der Küche.
• Herstellung der zugewiesenen Speisen und Kontrolle von Warenbewegungen.

Kenntnisse

Kenntnisse über grundlegende Speisenzubereitung

Kostenbewusstes Arbeiten

Fachkenntnisse über Sicherheitsbestimmungen

Ausbildung

Abgeschlossene, berufsspezifische Ausbildung

Jobbeschreibung

Ab der kommenden Sommersaison 2025 suchen wir einen engagierten Commis de Cuisine (m/w/d).

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossene, berufsspezifische Ausbildung
• Kenntnisse über grundlegende Speisenzubereitung
• Kostenbewusstes Arbeiten
• Fachkenntnisse über den Umgang mit allen Sicherheitsbestimmungen

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die zugewiesenen Teilaufgaben in allen Bereichen der Küche
• Herstellung der zugewiesenen Speisen
• Kontrolle von Warenbewegungen
• Verantwortung für die Sauberkeit in den zugewiesenen Arbeitsbereichen

Deine Vorteile

• Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• 13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)
• Keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung
• Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA
• Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team
• Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe
• Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, bspw. vom Lehrling zum Hotelmanager
• Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Deutsch- und Englischkurse)
• Verschiedene Zeitmodelle einer 5- oder 6-Tagewoche
• Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche
• Kostenlose Benützung des Spa- & Wellnessbereiches (wenn vorhanden)