Coach d’Insertion et Placement Réfugiés 80–100%

Swiss Red Cross Kanton Bern

Lavamünd

Hybrid

EUR 96.000 - 138.000

Vollzeit

14 Tage+
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Zusammenfassung

La Croix-Rouge suisse canton de Berne recherche une personne engagée pour accompagner les réfugié-e-s dans le placement et l’intégration professionnelle. Vous collaborez avec les entreprises locales et identifiez des stages et emplois sur le marché.

Vous coordonnez l’intégration en lien avec les assistants sociaux et assurez l’administration et le reporting. Un réseau d’employeurs et une formation continue sont valorisés.

Qualifikationen

  • Formation professionnelle achevée, idéalement complétée par une formation continue dans le recrutement, le coaching ou l’intégration professionnelle.
  • Plusieurs années d’expérience dans le placement de personnel, le recrutement ou le développement et l’entretien de relations avec des entreprises.
  • Réseau établi d’employeurs régional et connaissance du marché du travail local.

Aufgaben

  • Coach et accompagne les réfugié-e-s lors du processus de candidature et dans la recherche d’emploi ou d’apprentissage.
  • Premier point de contact pour les entreprises et les employeurs.
  • Trouver des journées d’essai, des stages et des emplois sur le marché du travail primaire.
  • Coordonner l’intégration professionnelle avec les assistants sociaux et le secteur CMl (CMI).
  • Assurer l’administration, le controlling et le reporting selon les instructions.
  • Participer activement au développement du secteur Placement et coaching.

Kenntnisse

Coaching réfugiés
Négociation
Relation client

Jobbeschreibung

La Croix-Rouge suisse canton de Berne recherche une personne engagée pour accompagner les réfugié-e-s dans le placement et l’intégration professionnelle. Vous collaborez avec les entreprises locales et identifiez des stages et emplois sur le marché.

Vous coordonnez l’intégration en lien avec les assistants sociaux et assurez l’administration et le reporting. Un réseau d’employeurs et une formation continue sont valorisés.

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