APPRENTI·E·S AGENT·E D’EXPLOITATION

Commune de Montreux; Lavamünd; On-site; EUR 11,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Stage d’initiation

Job summary

La Commune de Montreux recherche deux apprentis pour la section conciergerie au service des domaines et bâtiments, sport, basé à Montreux. Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficierez d’une formation pratique variée sur plusieurs sites, avec familiarisation aux normes d’hygiène et de sécurité.

Les tâches comprennent l’entretien des bâtiments, la propreté, la gestion des fournitures et la maintenance préventive, ainsi que l’aide à l’organisation d’événements.

Qualifications

• Formation exigée ou en cours dans le domaine de l’entretien des bâtiments.
• Bonnes compétences manuelles et sens du détail.
• Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes.
• Ouvert aux personnes débutant un CFC.

Responsibilities

• Contribuer à l’entretien général des bâtiments communaux selon les procédures.
• Assurer la propreté des locaux et des sanitaires selon les normes d’hygiène.
• Gérer les fournitures et veiller à l’ordre des installations.
• Participer à la maintenance préventive et signaler les dysfonctionnements.
• Aider à la préparation d’événements et à la mise en place de mobilier.
• Acquérir des compétences techniques et réaliser de petites réparations.

Skills

Excellente habilité manuelle

Méthodique et précis

Esprit de collaboration

Education

Détenteur du certificat de fin d’études secondaires

Début de CFC en cours

Job description

La Commune de Montreux c'est : 30 jeunes en formation, 400 employées/employés et 50 métiers.

La Municipalité souhaite garder un lien fort et visible avec la population. Pour ce faire, il est indispensable que les services de l’administration communale se sentent engagés et motivés pour leur Commune. C'est pourquoi le bien être des employées et employés fait partie intégrante du programme de législature, au travers divers objectifs tels que :

• Proposer un cadre de travail motivant qui favorise l’innovation collective et améliore l’intérêt et la satisfaction de toutes et tous.
• Adopter une politique de l’apprentissage dynamique.
• Favoriser la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Accueillant·een milieu familial
à la direction cohésion sociale, familles et jeunesse pour l'accueil familial de jour (AFJ)
Plus d'information

La Municipalité de Montreux recherche deux :

pour la section conciergerie au service des domaines et bâtiments, sport

Lieu de travail: Montreux

• L’opportunité d’acquérir les compétences concrètes du métier dans un cadre dynamique et structuré.
• Une formation pratique variée grâce à l’intervention sur plusieurs sites gérés par la commune, et une familiarisation avec les normes d’hygiène et de sécurité.
• Un environnement de travail collaboratif, avec des équipes bienveillantes prêtes à accompagner les apprentis dans leur progression.
• Des formateurs qualifiés au sein de la conciergerie, qui vous soutiendront pour réussir votre CFC.

Tâches principales :

• Contribuer à l’entretien général des bâtiments communaux en suivant les méthodes de travail prescrites.
• Assurer la propreté des locaux et des sanitaires, en respectant les normes d’hygiène et les plans d’entretien établis.
• Veiller à la gestion des fournitures (papier WC, savon, etc.) et au bon ordre des installations.
• Participer à la maintenance préventive en signalant les éventuels dysfonctionnements et dégâts constatés.
• Aider à la préparation des événements et activités en participant à la mise en place de mobilier et autres équipements nécessaires.
• Effectuer les travaux de nettoyage exceptionnels ou urgents en fonction des besoins.
• Cette version est plus concise et met en avant le caractère exceptionnel ou imprévu des tâches.
• Acquérir des compétences en matière d’entretien technique des bâtiments et effectuer des petites réparations.

Profil souhaité :

• Excellente habilité manuelle
• Méthodique et précis·e
• Esprit de collaboration et aisance relationnelle
• Détenteur·trice du certificat de fin d’études secondaires
• Ouvert également aux profils ayant déjà débuté un CFC

Conditions spéciales :

A fournir lors de l’engagement :

• Extrait du casier judiciaire suisse
• Extrait spécial du casier judiciaire suisse

Entrée en fonction : 9 août 2027

Un stage sera organisé afin que vous puissiez découvrir ce métier.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Ricardo Calo : Tél. [phone].

Service des ressources humaines

Avenue des Alpes 18

1820 Montreux

021 962 77 86
rh(at)montreux.ch
Ouverture guichet et téléphone :
09h00 – 11h30
14h00 – 16h00

Avec plus de 30 jeunes en formation et 400 employés, la Commune de Montreux a à cœur de favoriser la formation, l’emploi et l’intégration pour toutes et tous au sein de l’économie.

Cet engagement vient d’être reconnu par deux acteurs majeurs dans les domaines de la réadaptation et de la réinsertion professionnelle. En effet, le services des ressources humaines de la Commune vient de se voir attribuer deux certifications, l’une provenant de laFondation IPT et l’autre del’Office de l’assurance-invalidité du Canton de Vaud .