Chef de Rang (m/w/d)

VAYA Holding II GmbH; Obergurgl; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Hospitality-Branche sucht ab der Sommersaison 2025 einen engagierten Chef de Rang. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Koordination der Arbeitsstation, aktive Gästebetreuung sowie die Durchführung von Buchungsvorgängen. Sie profitieren von einem kollegialen Umfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Gehaltsmodellen, inklusive 13. und 14. Monatsgehalt.

Leistungen

13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)

Kostenlose Unterkunft und Verpflegung

Kollegiales Umfeld und Aufstiegsmöglichkeiten

Verschiedene Zeitmodelle einer 5- oder 6-Tagewoche

Weiterbildungsmöglichkeiten (Deutsch- und Englischkurse)

Qualifikationen

• Abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung und Fachwissen.
• Gerne mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position.

Aufgaben

• Koordination der Arbeitsstation und der damit verbundenen Mitarbeiter.
• Aktive Servicearbeit und professionelle Gästebetreuung.
• Beratung zu Speisen und Getränken inklusive aktivem Verkauf.

Kenntnisse

Kommunikations- und Organisationstalent

Teamfähigkeit

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Fachspezifische Ausbildung

Jobbeschreibung

Ab der kommenden Sommersaison 2025 suchen wir einen kompetenten Chef de Rang (m/w/d).

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung und Fachwissen
• Gerne mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikations- und Organisationstalent
• Positive Ausstrahlung und Teamfähigkeit

Deine Aufgaben

• Koordination der Arbeitsstation und der damit verbundenen Mitarbeiter
• Aktive Servicearbeit und aktive sowie professionelle Gästebetreuung
• Beratung zu Speisen und Getränken inklusive aktivem Verkauf
• Ordnungsgemäße Durchführung von Buchungsvorgängen und Abrechnungsformalitäten

Deine Vorteile

• Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• 13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)
• Keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung
• Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA
• Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team
• Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe
• Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, bspw. vom Lehrling zum Hotelmanager
• Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Deutsch- und Englischkurse)
• Verschiedene Zeitmodelle einer 5- oder 6-Tagewoche
• Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche
• Kostenlose Benützung des Spa- & Wellnessbereiches (wenn vorhanden)