Change & Communication Spezialist:in - befristet

Voestalpine Group; Linz; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Stahl- und Technologiewelt, voestalpine AG, sucht einen Change & Communication Spezialist:in für die Unterstützung in IT-Transformationsprojekten. Die Rolle erfordert strategische Planung, enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und die Entwicklung effektiver Kommunikationsstrategien, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, attraktive Benefits und ein wertschätzendes Arbeitsklima.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Home-Office

Mitarbeiter:innenbeteiligung

Kantine

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Regelmäßige Weiterbildungen

Mitarbeiter:innenevents

Sport- und Fitnessangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management oder Unternehmenskommunikation.
• Erfahrungen in der Steuerung von Projekten im Kommunikationsumfeld.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen.
• Entwicklung spezifischer Change-Strategien und Interventionen.
• Monitoring und Bewertung der Change-Maßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamfähigkeit

Change Management

Kreativität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL, Kommunikation oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Change & Communication Spezialist:in - befristet

• Job-ID: V000010584
• Einsatzort: Linz, Böhlerwerk, Bruck an der Mur, Leoben, Kapfenberg, Krems, Mürzzuschlag, Wien, Zeltweg
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja

Ihre Aufgaben

Als Teil des Communication Teams der voestalpine group-IT sind Sie als Change & Communication Expert:in tätig. Sie arbeiten dabei eng und partnerschaftlich mit dem konzernweit verantwortlichen fachlichen Teamlead für das „IT Information und Change Office" in der voestalpine AG zusammen.

• Strategische Planung, Steuerung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen in komplexen IT-Transformationsprojekten
• Entwicklung passender Kommunikations- und Interventionsmaßnahmen
• Mitarbeit im „IT Information und Change Office (ITICO)", welches konzernweit alle IT bezogenen Change- und Kommunikationsthemen koordiniert und betreut
• Enge Zusammenarbeit mit dem ITICO Team, dem Projektmanagement, HR, Betriebsrat und den Führungskräften zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Change-Strategien
• Monitoring und Bewertung der Wirksamkeit von Change-Maßnahmen anhand relevanter KPIs
• Analyse von IT-bezogenen Veränderungsbedarfen und der Ressourcenplanung für Kommunikations- und Changebedarfe in Zusammenarbeit mit dem ITICO Teamlead
• Contenterstellung in deutscher und englischer Sprache für unsere Kommunikationskanäle der voestalpine IT (Blog, Newsletter, Unternehmenswebsite, Mitarbeiter:innenmagazin, Intranet, Anleitungen, Onepager, …) sowie Pflege von Texten in diversen Webapplikationen wie z.B.: WordPress, Sharepoint, Microsoft 365 Apps, mailworx etc.
• Koordination und Umsetzung von Kommunikationskampagnen im Zuge von IT-Projekten (IT-Kommunikation)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher, kommunikativer oder informationstechnologischer Ausrichtung (z.B. BWL, Kommunikation, Wirtschaftsinformatik) von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Change Management oder Unternehmenskommunikation, idealerweise mit Fokus auf Transformationsprozesse im IT-Umfeld
• Erfahrung in der Steuerung von (Teil-)Projekten im Kommunikations- oder Change-Umfeld
• Kreative, engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenständiger Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit Change-Methoden, agilen Arbeitsweisen sowie Moderations- und Präsentationstechniken
• Erfahrungen in der zielgruppengerechten Contenterstellung, idealerweise im B2B Umfeld mit erklärungsintensiven Produkten (IT-Services, Hardware, Software, IT- und Securityrichtlinien)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.950,00 brutto (14 mal p.a., ohne All-In). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Hierbei handelt es sich um eine Vollzeitanstellung, welche für zwei Jahre befristet ist.

Zudem bieten wir folgende Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
• Home-Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase)
• Mitarbeiter:innenbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
• Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
• Familienfreundliche Arbeitgeberin
• Und vieles mehr

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bildungskarenz
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung

Das sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partner:innen optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Selina Waschnig
[phone]

Fachbereich:
Judith Kurz
[phone]