Business Partner*in Supply Chain Controlling (w/m/d)

The HEINEKEN Company; Linz; Vor Ort; EUR 80 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Brauerei sucht eine/n Business Partner*in für das Supply Chain Controlling in Linz. In dieser Vollzeitstelle beraten Sie die Stakeholder finanzwirtschaftlich und leiten Projekte, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Vorteilen erwartet Sie.

Leistungen

Vergünstigte Getränke & kostenloses Bier

Umfangreiche Einschulung und Onboarding

Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zu Klimatickets

Großzügige Home-Office-Vereinbarung

Feriencamp für Kinder

Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Controlling.
• Englisch auf Business-Niveau erforderlich.
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs.

Aufgaben

• Betriebswirtschaftliche Beratung im Supply Chain.
• Leitung internationaler strategischer Projekte.
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen.

Kenntnisse

Finanzanalyse

Analytische Denkweise

Kommunikationstalent

Eigenverantwortung

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Tools

MS Excel

SAP R3

Power BI

Jobbeschreibung

Dienstort: Linz

Bereich: Finanzwesen

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: ab sofort, Vollzeit

Als Business Partner*in im Supply Chain Controlling betreust du einen Teil unserer Supply Chain sowie wichtige Projekte in diesem Bereich. Du vertrittst die Finanzseite und treibst mit deinem analytischen Denken kontinuierliche Verbesserungen voran. Wir suchen eine/n Business Partner*in, der/die seine/ihre Stakeholder aus finanzwirtschaftlicher Sicht berät und mit relevanten Informationen unterstützt.

Deine Aufgaben

• Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
• Betriebswirtschaftliche Beratung im Bereich Supply Chain als Business Partner*in
• Leitung von oder Mitwirkung an internationalen und nationalen strategischen Projekten
• Mitarbeit und Koordination des jährlichen Planungsprozesses (Strategic Plan, Annual Plan, Rolling Forecast)
• Betriebswirtschaftliche Analysen inkl. Erarbeitung und Implementierung von Maßnahmen
• Optimierung und Weiterentwicklung der Prozessabläufe
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen inkl. Präsentation im Management

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Controlling mit soliden Kenntnissen der Finanzprozesse und -analyse
• Eigenverantwortliche, proaktive Persönlichkeit mit zuverlässiger Arbeitsweise
• Kommunikationstalent mit Zahlenaffinität und analytischer und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Hohe Ergebnis- und Umsetzungsorientierung, Initiativen setzen und vorantreiben
• Englisch auf Business-Niveau, sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel); SAP R3 und Power BI von Vorteil
• Reisebereitschaft in geringem Ausmaß innerhalb Österreichs (2-3 Tage/Monat)

Unser Angebot

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
• Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
• Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite.

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.892,79 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

www.brauunion.at/karriere