Business Analyst:in – Schwerpunkt HR (m/w/d)

ÖBB-Konzern; Wien; Vor Ort; EUR 46.000 - 57.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Career development opportunities

Umfangreiche Weiterbildung im ÖBB-Konz

Zusammenfassung

ÖBB-Konzern sucht eine/n Senior Spezialist IT Business Analyse zur Weiterentwicklung unserer Personal- und Produktionssysteme. Sie arbeiten als Key User an SAP/HR- und Dispositionssystemen, optimieren Prozesse, koordinieren Schnittstellen und sichern lückenlose Dokumentationen.

Sie erstellen Analysen, entwickeln Kennzahlen und tragen maßgeblich zur Datenqualität bei. Zudem bauen Sie KI-basierte Analysewerkzeuge auf Basis von Unternehmensdaten mit und erweitern diese fortlaufend.

Qualifikationen

• Abgeschlossene höhere Ausbildung und idealerweise HR-Erfahrung.
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und hohe IT-Affinität.
• Sicherer Umgang mit Excel; idealerweise SAP HR-Kenntnisse.
• Selbstständige, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Entwirfst und setzt Änderungen in Personal- und Produktionssystemen um; koordinierst Schnittstellen und dokumentierst Prozesse lückenlos.
• Unterstützt als Key-User im Third-Level-Support bei der Bearbeitung komplexer Fragestellungen in der Zeitwirtschaft.
• Erstellst Auswertungen und Analysen aus Personal- und Produktionssystemen für verschiedene Stakeholder.
• Entwickelst Kennzahlen und sorgst für eine hohe Datenqualität.
• Arbeite an KI-basierten Analysewerkzeugen auf Basis von Unternehmensdaten und entwickle diese weiter.

Kenntnisse

HR-Umfeld

IT-Affinität

Excel

SAP HR

Ausbildung

Abgeschlossene höhere Ausbildung

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

Dein Job, du...

• arbeitest mit den Personal- und Produktionssystemen von Postbus und trägst zu deren Weiterentwicklung bei.
• setzt Änderungen in den relevanten Personalsystemen (SAP/HR) sowie im Dispositionssystem um. Dabei passt du Prozesse und Systeme an, koordinierst Schnittstellen und stellst eine lückenlose Dokumentation sicher.
• unterstützt als Key User:in für die Zeitwirtschaftssysteme Kolleg:innen im Third-Level-Support bei der Bearbeitung komplexer Fragestellungen.
• erstellst Auswertungen und Analysen aus den Personal- und Produktionssystemen für unterschiedliche Stakeholder:innen.
• entwickelst und überwachst relevante Kennzahlen und sorgst für eine hohe Datenqualität.
• wirkst am Aufbau KI-basierter Analysewerkzeuge auf Basis von Unternehmensdaten mit und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

Dein Profil, du...

• verfügst über eine abgeschlossene höhere Ausbildung und bringst idealerweise Berufserfahrung im HR-Umfeld mit.
  
• bringst ein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie eine hohe IT-Affinität mit.
• fühlst dich im Umgang mit Excel sicher und bringst idealerweise erste Kenntnisse in SAP HR mit.
• selbstständig, lösungsorientiert sowie serviceorientiert und überzeugst mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke, deinem hohen Umsetzungsvermögen sowie einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise.

Unser Angebot

• Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit dir Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet.
• Aus- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben: Du genießt bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und hast interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Du kannst außerdem eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
• Für die Funktion „Senior Spezialist IT Business Analyse" ist ein Mindestentgelt von EUR 51.380,- brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.