Abteilungsleiter:in SAP Personalsysteme

ÖBB; Wien; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeitmodell

Homeoffice Möglichkeit

Sonderkonditionen bei Bahnreisen

Zusammenfassung

Ein führendes Verkehrsunternehmen in Österreich sucht eine erfahrene Fachkraft für die Leitung der Abteilung Personalsysteme. In dieser Rolle sind Sie für die Führung eines Teams von 30 Mitarbeitenden verantwortlich und arbeiten an der Weiterentwicklung der SAP-HR-Systeme. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit umfangreicher Erfahrung im IT-Bereich, insbesondere in SAP HCM und Projektmanagement. Wir bieten ein sicheres Arbeitsumfeld, attraktive Benefits und die Möglichkeit von Homeoffice.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich mit Fokus auf SAP Services.
• Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement.
• Erfahrung in digitalen HR-Transformationen.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Personalsysteme mit rund 30 Mitarbeitenden.
• Budgetierung und Planung der Abteilung koordinieren.
• Technische Konzeption und Entwicklung der HR-Systeme umsetzen.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Projektmanagement

SAP HCM Kenntnisse

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeiten

Tools

SAP S4HANA

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Overview

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Um unseren Auftrag Rechnung zu tragen, wird der Bereich SAP, bestehend aus den zwei Abteilungen „Personalsysteme“ und „SAP CCC“ neu ausgerichtet. Wir suchen hierfür eine engagierte, motivierte und auch bereits erfahrene Führungskraft für die Leitung der Abteilung Personalsysteme. Diese steht in der direkten Berichtslinie zur Bereichsleitung SAP und unterstützt bzw. begleitet den Weg zur Neuausrichtung des Bereichs SAP.

Das Leistungsspektrum der Abteilung Personalsysteme umfasst den Betrieb und die Weiterentwicklung eine der europaweit größten SAP-HR Systemlandschaften. Dies umfasst die systemtechnische Konzeption sowie die einwandfreie Bereitstellung der zentralen personalwirtschaftlichen Systeme für den gesamten ÖBB Konzern und geht hin bis zur Qualitätssicherung.

Dein Job, du...

• verantwortest organisatorisch/disziplinär und wirtschaftlich die Abteilung Personalsysteme und legst verstärkt einen Fokus auf die Weiterentwicklung deiner rund 30 Mitarbeiter:innen, die Optimierung der Dienstleistungen und der bestehenden Regelwerke sowie der Organisation selbst.
• koordinierst und verantwortest die Planung und Budgetierung in der Abteilung, in enger Abstimmung mit den seitens der Bereichsleitung definierten Schnittstellen.
• kümmerst dich um die technische Konzeption, Entwicklung und das Customizing im Rahmen der Umsetzung von Anforderungen bis hin zur Qualitätssicherung, Weiterentwicklung, Wartung und Schulung der HR-Systeme.
• treibst die zeitgerechte Planung bzw. technische Umsetzung aller relevanten gesetzlichen und konzernweiten Bestimmungen in Abstimmung mit den jeweiligen Expert:innen voran.
• forcierst mit deinem HR Business-Verständnis die Weiterentwicklung bestehender Anwendungen sowie innovative Lösungsentwicklung(en) für neue Services.
• förderst eine regelmäßige und persönliche Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern, um die kooperative Zusammenarbeit zu verstärken.
• übersetzt strategische Ziele des Top Managements in operationale Zielvorgaben.
• lebst eine proaktive Umsetzung des Generationenmanagements (Wissenstransfer, Know-how Sicherung etc.) vor.

Dein Profil, du...

• hast mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich und bringst umfassendes Wissen im Betrieb von SAP Services mit Schwerpunkt auf HR-Systeme mit.
• hast fundierte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement und kennst dich mit historischen und modernen IT-Trends in Bezug auf Prozesse, Technologien und Methodiken aus.
• bringst umfassendes Know-How hinsichtlich SAP HCM / S4HANA / SuccessFactors mit und idealerweise hast du bereits digitale HR-Transformationen begleitet.
• hast Führungserfahrung und -kompetenzen, die es dir ermöglichen, Teams zu motivieren und Veränderungen voranzutreiben.
• verfügst über sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke, um die Bedürfnisse der Stakeholder zu verstehen und erfolgreich zu adressieren.
• zeichnest dich durch eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie durch vernetztes und produktübergreifendes Denken und Arbeiten aus.
• bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken mit.

Unser Angebot

• Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich zu leisten.
• Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem diversen und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
• Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.
• Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen.
• Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten dich.
• Für die Funktion „BC SAP Leitung Personalsysteme