Bilanzbuchhalter (*gn)

TÜV AUSTRIA; Brunn am Gebirge; Vor Ort; EUR 53 000 - 62 000; Vollzeit

Zusammenfassung

TÜV AUSTRIA sucht einen Bilanzbuchhalter zur Erstellung von Jahres- und Monatsabschlüssen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und unterstützen das Debitoren-/Kreditorenteam. Wir bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten, einem Betriebsrestaurant und weiteren Benefits.

Leistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Sicheres Arbeitsumfeld

Moderne Arbeitsumgebung

Mitarbeitervergünstigungen

Umfassender Einarbeitungsplan

Qualifikationen

• Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung oder relevante Erfahrung.
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, besonders in Excel.
• Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise und hohem Eigenantrieb.

Aufgaben

• Erstellung von Jahresabschlüssen und Monatsabschlüssen.
• Koordination mit Wirtschaftsprüfern und Steuerbehörden.
• Unterstützung des Debitoren- und Kreditorenteams.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Teamarbeit

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Bilanzbuchhalterprüfung

Erfahrung in der Bilanzierung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Wenn auch Sie die Welt ein Stück sicherer machen wollen, bewerben Sie sich als

Ihre Aufgaben

• Erstellung des Jahresabschlusses und der Monatsabschlüsse von Konzernunternehmen verantwortlich.
• Kommunikation und Koordination mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatung und Steuerbehörden
• Vorbereitung der Steuererklärungen in Zusammenarbeit mit der Steuerberatung
• Fachliche und sachliche Unterstützung des Debitors und Kreditorenteams
• Interesse an der Mittarbeit an der stetigen Verbesserung unserer IT-Systeme, Mitwirkung an der Verbesserung unserer internen Kontrollsysteme
• Kontenpflege
• Laufende Steuermeldungen bzw. Meldungen an Statistik Österreich
  
  

Ihre Qualifikationen

• Bilanzbuchhalterprüfung oder Erfahrung in der Bilanzierung von Unternehmen nach UGB
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Persönlich überzeugen Sie uns durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, einen hohen Eigenantrieb sowie einer hohen Serviceorientierung.
• Sie agieren als Schnittstelle zwischen den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen – daher suchen wir keine Einzelkämpfer, sondern Teamplayer!
  

Wir bieten ein durch Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld an einem modernen Bürostandort, ein Betriebsrestaurant sowie einen kostenfreien Garagenplatz und einen kostenlosen Shuttleservice von der U6-Station Siebenhirten und der S-Bahnstation Wien-Liesing!

Gemäß §9 Absatz 2 Gleichbehandlungsgesetz sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt lt. geltendem Kollektivvertrag, welches sich für diese Position auf € 53.543 brutto pro Jahr beläuft, zu nennen. Allerdings ist es nicht unser Ziel uns mit Mindeststandards zufrieden zu geben – Ihres mit Sicherheit auch nicht!

Zusätzliche Information

https://karriere.tuv.at/job/255239?referrer=XML

Ihre Benefits bei der TÜV AUSTRIA Group

• Weiterbildungsmöglichkeiten: Individuell angepasste Weiterbildungspläne und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der beruflichen Entwicklung.
• Sicheres Arbeitsumfeld: Mit über 3.400 Mitarbeiter:innen in 34 Ländern sind wir ein stabiler Arbeitgeber, der kontinuierlich expandiert und somit vielfältige Karrieremöglichkeiten und berufliche Sicherheit gewährleistet.
• Verpflegung: Frisch zubereitete Speisen in unseren Betriebsrestaurants (je nach Standort) und Essenszuschuss.
• Fortschrittliche technische Ausrüstung: Unsere Techniker im Außendienst profitieren von hochwertiger und aktueller technischer Ausrüstung, um ihre Arbeit effizient und sicher auszuführen.
• Moderne Arbeitsumgebung/Ausrüstung & Homeoffice: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Büroausstattung.
• Mitarbeitervergünstigungen und Jobrad: Profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei unseren Partnerunternehmen und nutzen Sie die Möglichkeit, ein Jobrad zu attraktiven Konditionen zu leasen.
• Umfassender Einarbeitungsplan: TÜV AUSTRIA sorgt für einen reibungslosen Start durch einen gut strukturierten Einarbeitungsplan, der neue Mitarbeiter:innen gezielt auf ihre Aufgaben vorbereitet.