Bibliothekar:in (Ersatzkraft)

Universität Innsbruck; Innsbruck; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Universität Innsbruck sucht für die Fakultätsbibliothek für Theologie eine Fachkraft im Medienmanagement. Die Anstellung umfasst 40 Stunden pro Woche und verlangt Kenntnisse in Bibliothekssystemsoftware sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Die Position bietet ein Mindestbruttogehalt von 2.699 € pro Monat und fördert die Gleichstellung und Diversität.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Bibliothek, Information und Dokumentation.
• Erfahrung im Bibliothekssektor wünschenswert.

Aufgaben

• Medienmanagement im Rahmen der Fakultätsbibliothek für Theologie.

Kenntnisse

Kenntnisse in Bibliothekssystemsoftware

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Gute Englischkenntnisse (B2)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Bibliothek, Information und Dokumentation

Jobbeschreibung

• to 15.08.2027, but only until the return of the jobholder
• Faculty Library for Theology

Extent of employment:

• 40 hours per week

Job Description:

• Media management

Your profile:

• Completed course in "Library, Information and Documentation"
• Knowledge of library system software (Alma)
• Experience in the library sector desirable
• Very good knowledge of German (level C1) and English (level B2)

For this position in job group IIIa, a minimum gross salary of € 2.699 per month (14 times) * is stipulated in the collective agreement. Your actual starting salary will depend on your previous experience and will increase over the course of your employment.

* as of 2025

Application:

We are looking forward to receiving your online application by 15.07.2025 stating the code PERS.Abt.-15110

Contact:

If you have any questions about the tender, please contact:

The University of Innsbruck emphasizes equal opportunities and diversity in its personnel policy.

The University of Innsbruck strives to increase the percentage of women and thus expressly encourages women to apply. This is particularely true for leading positions and scientific job offers. In case of underrepresentation women with the same qualifications will be given priority.

Following Austrian disability legislation, qualified persons are strongly encouraged to apply.