Berufsbildner/in Junior Center (w/m/d)

Axpo; Lavamünd; Hybrid; EUR 64.000 - 96.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Remote bis 50%

Altersvorsorge 60%

Gesundheitsschutz

Elternzeit 16 Wochen Mutter/10 Tage Vã

Kinderbetreuungszuschuss

Rabatte bei Partnern

ÖV-Zugang Halbtax

Zusammenfassung

Axpo Baden sucht eine engagierte Person, um das neue Junior Center aufzubauen und das Leistungsportfolio weiterzuentwickeln. Sie koordinieren interne Aufträge, begleiten Lernende fachlich und methodisch und sorgen für eine hochwertige, termingerechte Umsetzung.

Sie beraten interne Auftraggeber zu Format, Umfang und Terminplanung, fördern den Austausch zwischen Fachbereichen und Lernenden und nutzen Feedback, um das Angebot kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikationen

• Berufsausbildung als Mediamatiker/in oder vergleichbar.
• Erfahrung in Begleitung von Lernenden und Koordination von Aufträgen oder Projekten.
• Organisieren, Qualitätsbewusstsein, Schnittstellenmanagement.
• Starke Kommunikation und wertschätzende Führung der Lernenden.

Aufgaben

• Aufbau des Junior Centers und laufende Weiterentwicklung des Leistungsportfolios.
• Interne Aufträge entgegennehmen, priorisieren und mit Fachbereichen abstimmen.
• Einsätze planen und Lernende fachlich sowie methodisch begleiten.
• Professionelle, termingerechte Umsetzung sicherstellen inklusive Qualitätskontrolle.
• Interne Auftraggeber zu Format, Umfang und Terminplanung beraten.
• Aus Feedback lernen und Angebote weiterentwickeln.

Kenntnisse

Koordination von Aufträgen

MS 365 Kenntnisse

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Berufsausbildung als Mediamatiker/in

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Pensum: 80–100%
Arbeitsort: Baden
Start: 01. April 2027

Baue mit uns das neue Junior Center auf

Das Junior Center ist ein internes Dienstleistungszentrum von Lernenden für Axpo-Fachbereiche. Hier bearbeiten Lernende echte Aufträge aus dem Unternehmen – von Foto- und Videoproduktionen über digitale Inhalte bis hin zu Visualisierungen – und sammeln dabei wertvolle Praxiserfahrung.

Als verantwortliche Person baust du dieses Angebot gemeinsam mit uns auf, entwickelst das Leistungsportfolio weiter und sorgst dafür, dass interne Auftragsgeber professionell unterstützt werden. Gleichzeitig schaffst du für Lernende ein Umfeld, in dem sie Verantwortung übernehmen, an realen Projekten wachsen und ihre Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln können.

Du koordinierst die Aufträge, begleitest die Lernenden fachlich und methodisch und stellst eine hochwertige sowie termingerechte Umsetzung sicher. Wenn du gerne organisierst, Menschen entwickelst und mit kreativen Medienprojekten etwas aufbaust, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Du baust das Junior Center auf und entwickelst das Leistungsportfolio laufend weiter.

• Du nimmst interne Aufträge entgegen und priorisierst sie gemeinsam mit Fachbereichen und Lernenden.

• Du planst Einsätze und begleitest Lernende fachlich sowie methodisch bei der Umsetzung.

• Du sicherst eine professionelle und termingerechte Umsetzung – inklusive Qualitätskontrolle und Nachbesprechung.

• Du berätst interne Auftraggeber zu Format, Umfang und Terminplanung.

• Du pflegst den Austausch mit Berufs- und Praxisbildenden sowie weiteren Fachbereichen.

• Du wertest Feedback aus und nutzt es zur Weiterentwicklung des Angebotes.

Profil & Anforderungen

• Du hast eine Berufsausbildung als Mediamatiker/in oder in einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen und interessierst dich für Medien, digitale Inhalte und Visualisierung.

• Du bringst Erfahrung in der Begleitung von Lernenden sowie in der Koordination von Aufträgen oder Projekten mit.

• Du organisierst gerne, denkst qualitätsbewusst und bringst unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammen.

• Du kommunizierst stark und führst Lernende klar, wertschätzend und verbindlich.

• Idealerweise bringst du sichere Microsoft-365-Kenntnisse sowie gutes Deutsch und Englisch mit.

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Über das Team

Unser Berufsbildungsteam im HR begleitet über 470 Lernende in der ganzen Schweiz. Wir arbeiten standortübergreifend, unterstützen uns gegenseitig und probieren gerne Neues aus – offen für alle Perspektiven und Hintergründe.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
  Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.

• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

• Unterstützung für deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• Öffentliche Verkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein.Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund.Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.