Bereichsleitung Human Resources (m/w/d)

GRASS Group; Hohenems; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Möbelbereich sucht eine proaktive Bereichsleitung HR (m/w/d) in Vorarlberg. Verantwortlich für strategische HR-Prozesse, Recruiting und Personalentwicklung. Erforderlich sind ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal, Führungserfahrung sowie Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht. Flexible Arbeitszeiten und diverse Mitarbeitervergünstigungen werden geboten.

Leistungen

Mitarbeitervergünstigungen

Essenszuschuss

Gleitzeitmodell

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit ausgeprägter Führungserfahrung.
• Erfahrung in Transformationsprozessen und strategischem Weitblick.
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Leitung des gesamten HR-Bereichs mit Gestaltungsspielraum.
• Entwicklung der HR-Strategie und der HR-Prozesse.
• Sparringpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke in Deutsch

Empathie

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Überblick

Wir erwecken Möbel zum Leben – dafür brauchen wir Menschen, die unsere Unternehmenskultur positiv mitgestalten möchten!

Wir denken hier an eine proaktive, fröhliche Bereichsleitung HR (m/w/d), die vielseitig interessiert ist, sich als cleverer Dienstleister versteht, Freude daran hat, etwas zu entwickeln und zu bewegen und Herausforderungen liebt.

Du bist...

• für die strategische und operative Leitung (Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum) des gesamten HR-Bereichs verantwortlich
• die treibende Kraft hinter der HR-Strategie und den HR-Prozessen
• der kompetente Sparringpartner für die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen (flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege innerhalb der Gruppe)
• für die Bereiche Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, Employer Branding, Arbeitsrecht, Lohn- und Personaladministration verantwortlich
• die gestaltende Hand einer positiven, proaktiven und energetischen Unternehmenskultur
• für die Führung und die Weiterentwicklung des HR-Teams zuständig
• ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen
• mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit ausgewiesener Führungserfahrung
• Erfahrung in Transformationsprozessen und bist eine erprobte Macherpersönlichkeit mit strategischem Weitblick
• Erfahrung in Konzernstrukturen und Produktionsunternehmen
• fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und mit modernen HR-Instrumenten
• Empathie, Durchsetzungsvermögen und Humor
• Kommunikationsstärke in Deutsch, Englisch – jede weitere Sprache ist willkommen

Wir bieten

• ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
• diverse Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Essenszuschuss)
• flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
• exklusive Würth-Mitarbeiterrabatte

Bewegung ist Herausforderung und Freude zugleich. Willkommen bei GRASS!

Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt. Der Arbeitsort ist vorwiegend in Vorarlberg.